oaed thesis ergasias

Αναζήτηση Εργασίας

No documents found.

• Αρχική Σελίδα  
• Όροι Χρήσης  
• Υπεύθυνος Σελίδας  

Θέσεις εργασίας - Ειδήσεις ΑΣΕΠ

Προσλήψεις στη σχολή ναυτικών δοκίμων

ΑΣΕΠ: Η προκήρυξη για 350 μόνιμες προσλήψεις στα δικαστήρια

Προκήρυξη ΑΣΕΠ για προσλήψεις ακολούθων Πρεσβείας στο ΥΠΕΞ

ΑΣΕΠ: Γιατί καθυστερεί η έκδοση των αποτελεσμάτων του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού

ΑΣΕΠ Proficiency 1 ώρας χωρίς προφορικά, έκθεση: 20.000 τρέχουν να προλάβουν την τεράστια αλλαγή

Προσλήψεις 156 υπαλλήλων στην ΕΑΒ

ΑΣΕΠ 2Γ2022: Πότε οριστικά και προσωρινά αποτελέσματα - Έρχεται νέα προκήρυξη για 3.500 προσλήψεις

ΑΣΕΠ 4Κ/2023: Έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων σε φορείς του δημοσίου

ΑΣΕΠ 2Κ2024: Αιτήσεις τώρα για 817 μόνιμες προσλήψεις σε νοσοκομεία

Μέσω taxisnet οι αιτήσεις για τις προσλήψεις 700 γιατρών στον ΕΦΚΑ

ΑΣΕΠ 1Γ/2024: Από σήμερα οι αιτήσεις για τον «έκτακτο» γραπτό διαγωνισμό

ΑΣΕΠ: 140 προσλήψεις 15 ειδικοτήτων στην Αττική

Ανοιχτές προσλήψεις σε σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτη, LIDL, ΑΒ Βασιλόπουλο, myMarket, Μασούτη

ΑΣΕΠ 3Κ2024: Μόνιμες προσλήψεις σε Τράπεζα της Ελλάδος και Εθνικό Τυπογραφείο

ΑΣΕΠ: 1.137 προσλήψεις σε νοσοκομεία και ΕΚΑΒ

ΑΣΕΠ: Αυτός είναι νέος γραπτός διαγωνισμός για μόνιμες προσλήψεις

Γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Στο... περίμενε ακόμα οι προσληφθέντες 13 μήνες μετά

ΑΣΕΠ: Το πρόγραμμα των ψυχομετρικών εξετάσεων για τις προσλήψεις στις φυλακές

ΑΣΕΠ 4Κ2020: Τα οριστικά αποτελέσματα για το «Βοήθεια στο Σπίτι»

ΑΣΕΠ: Προς το τυπογραφείο η προκήρυξη 1Γ2024

Οι ειδήσεις τώρα.

• Επιχειρήσεις
• Ενέργεια & Περιβάλλον
• BUSINESS STORIES
• BRANDS INSIGHTS
• BRANDS VOICE
• ΤΙΜΕΣ ΜΕΤΟΧΩΝ
• Χρηματιστηριακές Ανακοινώσεις
• Business Stories
• Brands Voice
• Brands Insights
• Τιμές Μετοχών
• ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

designed & developed by

Οαεδ: θέσεις εργασίας με μισθό 933 ευρώ – οι δικαιούχοι του προγράμματος, τι προβλέπει το νέο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων - ολόκληρη η δημόσια πρόσκληση.

Μισθό ύψους 933 ευρώ θα λάβουν 2.000 άνεργοι ηλικίας 30 ετών και άνω που θα απασχοληθούν μέσω του νέου προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων του ΟΑΕΔ στις Περιφέρειες Αττικής και Νοτίου Αιγαίου.

Πιο αναλυτικά, από την Παρασκευή 7 Μαΐου 2021 έχει ενεργοποιηθεί το νέο πρόγραμμα και οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν ηλεκτρονικά τις κενές θέσεις, προσδιορίζοντας την ειδικότητα και το επιθυμητό εκπαιδευτικό επίπεδο.

Στη συνέχεια, οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ υποδεικνύουν στην επιχείρηση τους κατάλληλους υποψηφίους, σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της κενής θέσης και κατόπιν η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και προσλαμβάνει τον άνεργο.

Στο πρόγραμμα αυτό θα υλοποιηθεί για πρώτη φορά η κλίμακα μοναδιαίου κόστους ανά θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης (25 ασφαλιστικές ημέρες) .

Στον μισθό των 933 ευρώ έχουν συνυπολογιστεί τόσο οι μικτές ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές και οι ασφαλιστικές εισφορές επί του κατώτατου βασικού μισθού όσο και η αναλογία των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας .

Το ύψος της επιχορήγησης ανά θέση εργασίας

α) γ ια τους κοινούς ανέργους σε ποσό που αντιστοιχεί στο 48,2% του μοναδιαίου κόστους,

β) για τους μακροχρόνια ανέργους σε ποσό που αντιστοιχεί στο 59% του μοναδιαίου κόστους.

Σύμφωνα με τα ανωτέρω ποσά διαμορφώνεται και το ποσό επιχορήγησης του κάθε ωφελούμενου σε μηνιαία βάση ανάλογα με την κατηγορία που ανήκει, ως εξής:

– Κοινοί άνεργοι 48,2% 450 €

– Μακροχρόνια άνεργοι (άνω 12 μηνών) 59% 550 €

Για κάθε ημέρα απασχόλησης που υπολείπεται των είκοσι πέντε ημερών, το ανωτέρω μηνιαίο ποσό επιχορήγησης, μειώνεται κατά 1/25.

Η επιχορήγηση υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης για τους μισθωτούς και για τους ημερομισθίους το ανώτερο μέχρι είκοσι πέντε ημέρες ασφάλισης.

Οι άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση , αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα μόνος από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα που θα απασχοληθούν, σύμφωνα με τις ζητούμενες ειδικότητες, όπως έχουν δηλωθεί κατά την υποβολή της εντολής κενής θέσης από τις επιχειρήσεις, τις επιλογές των ανέργων που έχουν καταγραφεί στα Ατομικά Σχέδια Δράσης κατά τη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης.

Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 2.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω, στις Περιφέρειες Αττικής και Νοτίου Αιγαίου .

Οι επιχειρήσεις – δικαιούχοι

Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στις Περιφέρειες Αττικής και Νοτίου Αιγαίου.

Οι επιχειρήσεις επιχορηγούνται για κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα από την ημερομηνία πρόσληψης του και για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τελευταίου τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής θέσης (ημερολογιακά).

Εφόσον ο αριθμός του προσωπικού κατά την ημερομηνία έναρξης του ελεγχόμενου τριμήνου είναι ίδιος και κατά την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής θέσης-ανεξάρτητα εάν στο διάστημα αυτό υπάρχουν μεταβολές του προσωπικού- είναι δυνατή η ένταξη της επιχείρησης στο πρόγραμμα.

Η ανωτέρω προϋπόθεση περί μη μείωσης προσωπικού θα πρέπει να τηρείται και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής θέσης μέχρι την ημερομηνία έκδοσης της εγκριτικής απόφασης υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα.

Ως μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της εντολής κενής θέσης θεωρείται:

α) η καταγγελία της σύμβασης εργασίας,

β) η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση,

γ) η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου,

δ) η οικειοθελής αποχώρηση που λογίζεται ως καταγγελία σύμβασης, σύμφωνα με το άρθρο 38 του ν. 4488/2017 (Α’ 137),

ε) η θέση εργαζόμενου σε διαθεσιμότητα και

στ) η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης από την εργασία του άρθρου 325 του Α.Κ.

Στις περιπτώσεις από α) έως δ) η επιχείρηση, προκειμένου να ενταχθεί στο πρόγραμμα, πρέπει να καλύψει τη μείωση έως την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής θέσης.

Σε περίπτωση που η επιχείρηση έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού, αλλά έχει προβεί σε προγενέστερη νέα πρόσληψη υπαλλήλου, μέσα στον ίδιο μήνα που έχει λάβει χώρα η μείωση, μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι:

α) Άνεργοι ηλικίας 30 ετών και άνω εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ενός μήνα, κατά την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2.

β) Μακροχρόνια άνεργοι ηλικίας 30 ετών και άνω, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών, κατά την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2.

Κατά την υπόδειξή τους οι ωφελούμενοι θα πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

α. να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία εξατομικευμέ-νης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης,

β. να είναι έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της Ε.Ε. ή είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα,

γ. να είναι ηλικίας 30 ετών και άνω, κατά την ημερομηνία υπόδειξης τους από την αρμόδια Υπηρεσία.

Δεν μπορούν να υποδειχθούν ως άνεργοι σε επιχειρήσεις:

α) Άτομα που κατά το τελευταίο 12μηνο, πριν από την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής θέσης για ένταξη στο πρόγραμμα από την επιχείρηση:

i. Είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που συνιστούν με την αιτούσα ενιαία επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους.

ii. Είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με ίδια δραστηριότητα (κύρια ή/και δευτερεύουσα).

iii. Είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την ενταχθείσα επιχείρηση.

iν. Είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή σε συγγενή α’ βαθμού εξ αίματος ή εξ’ αγχιστείας με τον εργοδότη.

Για τις ανωτέρω περιπτώσεις εκτός του ελέγχου που διενεργεί ο εργασιακός σύμβουλος, οι άνεργοι προσκομίζουν στην Υπηρεσία σχετική υπεύθυνη δήλωση κατά την υπόδειξη τους στην επιχείρηση.

ν. Προσελήφθησαν από την επιχείρηση μετά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. νi. Για εργαζόμενους που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωινή (λήξη ωραρίου).

β) για άτομα που:

i. Είναι ομόρρυθμοι εταίροι σε Ο.Ε., Ε.Ε. και εταίροι σε Ε.Π.Ε. και στις Ι.Κ.Ε.

ii. Είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε.

iii. Είναι οι νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων.

iv. Είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών-εργαζομένων των φορέων Κ.ΑΛ.Ο.).

ν. Θα προσληφθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων, π.χ. επενδυτικό σχέδιο, το οποίο επίσης επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και το μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά.

vi. Θα προσληφθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης).

νii. Θα απασχοληθούν με μίσθωση – σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή.

Η Δημόσια Πρόσκληση του ΟΑΕΔ

Διαβάστε ακόμα:

Το «πρασίνισμα» των ρυπογόνων επιχειρήσεων φέρνει ράλι επενδύσεων

Θεοχάρης στο newmoney: Ποιοτικοί και όχι ποσοτικοί οι στόχοι για τον τουρισμό

Ανοιχτά σήμερα τα καταστήματα: Το ωράριο λειτουργίας – Πώς θα λειτουργήσουν Jumbo και IKEA (vid)

Δείτε επίσης

• ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ
• Η ΠΑΙΔΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
• ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
• ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

ΟΑΕΔ Προεργασία: Προϋποθέσεις – Διαδικασία για θέσεις εργασίας

ΟΑΕΔ Προεργασία:  Πρόγραμμα προεργασίας για 3.000 ανέργους νέους, ηλικίας 18-30 σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε επιχειρήσεις, φορείς, οργανισμούς του δημοσίου τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα στις Περιφέρειες Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.

ΟΑΕΔ : 3.000 θέσεις εργασίας

Ο Διοικητής του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) καλεί τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και τις επιχειρήσεις, φορείς, οργανισμούς του δημοσίου τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, εφεξής «πάροχοι» που δραστηριοποιούνται στις Περιφέρειες Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία τοποθέτησης ανέργων νέων ηλικίας 18-30 ετών για χρονικό διάστημα 7 μηνών, να υποβάλουν με ηλεκτρονικό μόνο τρόπο αίτηση συμμετοχής από Δευτέρα 19/10/2020  μέχρι και την κάλυψη των κατανεμηθεισών θέσεων, στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr , χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο καταχώρισης ηλεκτρονικών αιτήσεων.

Στόχος και σκοπός του προγράμματος

1. Σκοπός του προγράμματος είναι η προετοιμασία τριών χιλιάδων (3.000) εγγεγραμμένων στα μητρώα ανέργων των ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, ηλικίας 18-30 ετών, απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης, σε εργασιακό περιβάλλον του δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα ενόψει της ένταξής τους στην αγορά εργασίας.

2. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε: α) ιδιωτικές επιχειρήσεις, σε Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο) και σε β) επιχειρήσεις, φορείς, οργανισμούς του δημοσίου, όπως αυτός ορίζεται από το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α’ 101) όπως ισχύει, και σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτουκαι δεύτερου βαθμού, που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, εφεξής «πάροχοι», στις Περιφ έρειες Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.

3.Οι 3.000 θέσεις προεργασίας του προγράμματος κατανέμονται, ανά Περιφέρεια, ως εξής: •Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας: 500θέσεις •Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου: 500θέσεις

•Περιφέρεια Θεσσαλίας: 1.000 θέσεις

•Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης:

1.000 θέσεις.

Αρμοδιότητα ΟΑΕΔ – Χρηματοδότηση – Επιλέξιμη περιοχή – Πλαίσιο ένταξης

1. Αρμόδιος φορέας για την υλοποίηση, διαχείριση, παρακολούθηση, αξιολόγηση και τον έλεγχο του προγράμματος είναι ο ΟΑΕΔ.

2. Για την υλοποίηση του προγράμματος προκαλείται δαπάνη ποσού ύψους περίπου επτά εκατομμυρίων εκατό πενήντα χιλιάδων ευρώ (20.000.000,00 €) η οποία βαρύνει τον προϋπολογισμό του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) (ΚΑΕ 2493).

3. Ως επιλέξιμη γεωγραφική περιοχή για την υλοποίηση του ειδικού προγράμματος προεργασίας ορίζονταιοι Περιφέρειες Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.

4.Οι ενισχύσεις που προβλέπονται στην παρούσα χορηγούνται βάσει του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1407/2013 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis).

Η ενίσχυση που θα λάβει μια επιχείρηση βάσει της παρούσας ΚΥΑ, αθροιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη de minimis ενίσχυση έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000,00 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών.

5. Το συνολικό ποσό ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που χορηγείται σε μια επιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα των οδικών μεταφορών δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 100.000,00 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών.

Εάν μια επιχείρηση εκτελεί οδικές εμπορευματικές μεταφορές για λογαριασμό τρίτων, και ασκεί και άλλες δραστηριότητες για τις οποίες ισχύει το ανώτατο όριο των 200.000,00 ευρώ, θα ισχύει το ανώτατο όριο των 200.000,00 ευρώ για την επιχείρηση, με την προϋπόθεση ότι υπάρχει διαχωρισμός των δραστηριοτήτων ή διάκριση των στοιχείων του κόστους, ούτως ώστε η στήριξη της δραστηριότητας των οδικών εμπορευματικών μεταφορών να μην υπερβαίνει το ποσό των 100.000,00 ευρώ και να μη χρησιμοποιείται ενίσχυση ήσσονος σημασίας για την απόκτηση οχημάτων οδικών εμπορευματικών μεταφορών.

6. Σε περίπτωση συγχωνεύσεων ή εξαγορών, όλες οι προηγούμενες ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που έχουν ήδη χορηγηθεί σε οποιαδήποτε από τις συγχωνευόμενες επιχειρήσεις λαμβάνονται υπόψη για να προσδιοριστεί κατά πόσο η νέα ενίσχυση ήσσονος σημασίας στη νέα ή στην εξαγοράζουσα επιχείρηση υπερβαίνει το σχετικό ανώτατο όριο. Οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που είχαν χορηγηθεί νομίμως πριν από τη συγχώνευση ή την εξαγορά παραμένουν νόμιμες.

7. Αν μια επιχείρηση διασπαστεί σε δύο ή περισσότερες χωριστές επιχειρήσεις, η ενίσχυση ήσσονος σημασίας που χορηγήθηκε πριν από τη διάσπαση καταλογίζεται στην επιχείρηση που έλαβε αυτή την ενίσχυση, η οποία είναι κατά κανόνα η επιχείρηση που ανέλαβε τις δραστηριότητες για τις οποίες χρησιμοποιήθηκε η ενίσχυση ήσσονος σημασίας. Εάν ο εν λόγω καταλογισμός δεν είναι δυνατός, οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας πρέπει να κατανέμονται αναλογικά με βάση τη λογιστική αξία των ιδίων κεφαλαίων των νέων επιχειρήσεων κατά την πραγματική ημερομηνία της διάσπασης.

8. Τα ποσά ενίσχυσης που πρόκειται να λάβουν οι επιχειρήσεις της ανωτέρω παραγράφου από οποιοδήποτε άλλο πρόγραμμα, για τις ίδιες επιλέξιμες δαπάνες, δεν πρέπει να υπερβαίνουν το ποσό των 200.000 ευρώ και των 100.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών ή του ποσού ενίσχυσης που έχει καθοριστεί με βάση τα συγκεκριμένα δεδομένα κάθε περίπτωσης σε κανονισμό απαλλαγής κατά κατηγορία ή απόφαση που έχει εκδώσει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

9. Απαγορεύεται η σώρευση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας με άλλες κρατικές ενι σχύσεις για τις ίδιες επιλέξιμες δαπάνες ή με κρατικές ενισχύσεις για το ίδιο μέτρο χρηματοδότησης υψηλού κινδύνου, αν η σώρευση αυτή οδηγεί σε υπέρβαση της υψηλότερης σχετικής έντασης ενίσχυσης ή του ποσού ενίσχυσης που έχει καθοριστεί με βάση τα συγκεκριμένα δεδομένα κάθε περίπτωσης σε κανονισμό απαλλαγής κατά κατηγορία ή απόφαση που έχει εκδώσει η Επιτροπή.

10. Ο σχετικός έλεγχος διενεργείται από τη χορηγούσα αρχή (ΟΑΕΔ) με την υποβολή σε αυτήν υπεύθυνης δήλωσης, από τον δικαιούχο της ενίσχυσης, κατά τηναίτηση ή την αξιολόγησή της, για οποιαδήποτε άλλη ενίσχυση ήσσονος σημασίας την οποία έλαβε η οικεία επιχείρηση βάσει του εν λόγω Κανονισμού ή άλλων Κανονισμών για ενισχύσεις ήσσονος σημασίας κατά τα δύο προηγούμενα οικονομικά έτη και κατά το τρέχον οικονομικό έτος και με την οποία υπεύθυνη δήλωση βεβαιώνει, επίσης, ότι το συνολικό ποσό των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που της έχουν χορηγηθεί κατά το τρέχον και τα δύο προηγούμενα οικονομικά έτη, συμπεριλαμβανομένης της παρούσας ενίσχυσης, δεν υπερβαίνει τα,κατά περίπτωση, ανωτέρω αναφερόμενα ποσά σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 6 του Καν.1407/2013. Ο έλεγχος επίσης διενεργείται και μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Σώρευσης Κρατικών Ενισχύσεων της Ειδικής Υπηρεσίας Κρατικών Ενισχύσεων, σύμφωνα με τις «αριθμ. πρωτ. 74391/ΕΥΚΕ 2634/13-07-2016 Οδηγίες στους φορείς που εμπλέκονται στη χορήγηση κρατικών ενισχύσεων κατά την προγραμματική περίοδο 2014-2020» και το αρχείο της Υπηρεσίας (ΚΠΑ2).

11. Ως ημερομηνία λήψης της συνολικής ενίσχυσης νοείται η ημερομηνία έκδοσης της εγκριτικής απόφασης, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 3 του Καν.1407/2013. Στον ως άνω έλεγχο της σώρευσης αθροίζονται και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που έχουν λάβει οι ενιαίες με την αιτούσα επιχειρήσεις.12. Το προβλεπόμενο στον Κανονισμό ανώτατο όριο χορηγούμενης ενίσχυσης αφορά σε «ενιαία» επιχείρηση.

Στην έννοια της «ενιαίας» επιχείρησης περιλαμβάνονται για τους σκοπούς του Καν. 1407/2013 όλες οι επιχειρήσεις που έχουν τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες σχέσεις μεταξύ τους:α) μία επιχείρηση κατέχει την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου των μετόχων ή των εταίρων άλλης επιχείρησης,β) μία επιχείρηση έχει το δικαίωμα να διορίζει ή να παύσει την πλειοψηφία των μελών του διοικητικού, διαχειριστικού ή εποπτικού οργάνου άλλης επιχείρησης,γ) μία επιχείρηση έχει το δικαίωμα να ασκεί δεσπόζουσα επιρροή σε άλλη επιχείρηση βάσει σύμβασης που έχει συνάψει με αυτήν ή δυνάμει ρήτρας του καταστατικού αυτής της τελευταίας,δ) μία επιχείρηση που είναι μέτοχος ή εταίρος άλλης επιχείρησης ελέγχει μόνη της, βάσει συμφωνίας που έχει συνάψει με άλλους μετόχους ή εταίρους της εν λόγω επιχείρησης, την πλειοψηφία των δικαιωμάτων ψήφου των μετόχων ή των εταίρων αυτής της επιχείρησης.

Οι επιχειρήσεις που έχουν οποιαδήποτε από τις σχέσεις που αναφέρονται στα ανωτέρω στοιχεία α) έως δ) με μία ή περισσότερες άλλες επιχειρήσεις θεωρούνται επίσης ενιαία επιχείρηση.

13. Σύμφωνα με τον Κανονισμό 1407/13, τα κράτη μέλη καταγράφουν και συγκεντρώνουν όλες τις πληροφορίες που σχετίζονται με την εφαρμογή του εν λόγω Κανονισμού. Ταεν λόγω αρχεία περιέχουν όλες τις πληροφορίες που είναι αναγκαίες για να αποδειχθεί ότι έχουν τηρηθεί οι όροι του Κανονισμού. Τα αρχεία που αφορούν καθεστώς ενισχύσεων ήσσονος σημασίας πρέπει να διατηρούνται επί 10 οικονομικά έτη από την ημερομηνία χορήγησης της τελευταίας μεμονωμένης ενίσχυσης δυνάμει του καθεστώτος.

Η ανωτέρω δεκαετής υποχρέωση τήρησης των αρχείων και εγγράφων αφορά, πέραν των παρόχων, εξίσου και τη χορηγούσα αρχή (ΟΑΕΔ) που υποχρεούται να παράσχει τα εν λόγω αρχεία και έγγραφα για όλες τις επιχειρήσεις, που θα ενισχυθούν στο πλαίσιο του προγράμματος, σε περίπτωση που αιτηθούν σχετικά οι υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Ρόλος του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ( ΟΑΕΔ )

Υπεύθυνος φορέας για την υλοποίηση, διαχείριση, παρακολούθηση, αξιολόγηση και έλεγχο του προγράμματος ορίζεται ο Ο.Α.Ε.Δ.Σύμφωνα με: 1.με το άρθρο 25 του Ν.4144/2013 (ΦΕΚ Α ́ 88) που τροποποίησε το άρθρο 2 του Ν.2956/2001 (ΦΕΚ Α ́ 258) “Ο Ο.Α.Ε.Δ. έχει σκοπό την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτι κής για την απασχόληση και την καταπολέμηση της ανεργίας, την ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας στην αγορά εργασίας ….. και μεριμνά ιδίως …….για τη δημιουργία και διατήρηση θέσεων εργασίας με την παροχή οικονομικών ενισχύσεων προς τους εργοδότες”,

2.με το άρθρο 29 του Ν. 1262/82 (ΦΕΚ Α ́ 70) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει σύμφωνα με το οποίο, «ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕ∆), υλοποιεί προγράμματα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης» «Για το σκοπό της καταπολέμησης της ανεργίας, με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, είναι δυνατό να επιχορηγούνται από τον Οργανισμό Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες, βάσει προγραμμάτων απασχόλησης και αυταπασχόλησης, που καταρτίζονται με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας μετά από τη γνώμη του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ.»

3. με το άρθρο 51 του Ν.3693/2008 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει σύμφωνα με το οποίο, «Ως προγράμματα «ΠΡΟΕΡΓΑΣΙΑ» νοούνται τα προγράμματα του Ο.Α.Ε.Δ…….. καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των προγραμμάτων «ΠΡΟΕΡΓΑΣΙΑ» και γενικά του παρόντος άρθρου»

4. με το άρθρο 9 παρ. 3 του Ν. 4075/2012, (ΦΕΚ Α ́ 89/11-4/2012), σύμφωνα με το οποίο,ηπαρ.

5 του άρθρου 51 του Ν. 3693/2008 (Α ́ 174)αντικαθίσταται ως εξής:«5. Οι συμμετέχοντες στα Προγράμματα «ΠΡΟΕΡΓΑΣΙΑ», για το χρόνο συμμετοχής τους σε αυτά, υπάγονται στο σύνολο των κλάδων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καθώς και στην ασφάλιση των κλάδων και λογαριασμών του Ο.Α.Ε.Δ., Ο.Ε.Κ. και Ο.Ε.Ε.. Ο υπολογισμός των καταβλητέων εισφορών γίνεται επί του ποσού της αποζημίωσης της προηγούμενης παραγράφου.Από το ανωτέρω ποσό ο Ο.Α.Ε.Δ. παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένου και την αποδίδει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.»

Πάροχοι – ωφελούμενοι – προϋποθέσεις συμμετοχής

Α. Πάροχοι 1.Το πρόγραμμα απευθύνεται σε α) ιδιωτικές επιχειρήσεις, φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο), σε β) επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς τουδημοσίου τομέα, όπως αυτός ορίζεται από το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α’ 101), όπως ισχύει, και σε επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού, που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, εφεξής «πάροχοι» που δραστηριοποιούνται στιςΠεριφέρειες Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.2.Οι πάροχοι ανάλογα με το προσωπικό που απασχολούν εντάσσονται στο ανωτέρω πρόγραμμα ως εξής:

α) πάροχοι με προσωπικό έως 3 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για ένα (1) ωφελούμενο,β) πάροχοι με προσωπικό 4-9 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για δύο (2) ωφελούμενους,γ) πάροχοι με προσωπικό 10-19 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για τρεις(3) ωφελούμενους,δ) πάροχοι με προσωπικό 20-30 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για πέντε (5) ωφελούμενους.ε) πάροχοι με προσωπικό 31-50 άτομα μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για οκτώ (8) ωφελούμενους,στ) πάροχοι με προσωπικό άνω των 50 ατόμων μπορούν να ενταχθούν το ανώτατο για αριθμό ωφελουμένων που αντιστοιχεί στο 20% του συνολικού απασχολούμενου προσωπικού κατά την αίτηση, και έως 20 ωφελούμενους.

3.Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης / παρόχου στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τ ριμήνου (ημερολογιακά) πριν την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ.4.Στο προϋπάρχον προσωπικό ανήκουν και τα άτομα που είναι σε ασθένεια, στράτευση, σε κυοφορία -λοχεία, ή κάνουν χρήση της ειδικής άδειας μητρότητας, αφού η σχέση εργασίας δε διακόπτεται.5.Η ανωτέρω προϋπόθεση ισχύει και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μέχρι την ημερομηνία υπογραφής του συμφωνητικού από τον πάροχο και τον ωφελούμενο.

6.Ως μείωση προσωπικού θεωρείται:α) η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, β) η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση,γ) η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου,δ) η οικειοθελής αποχώρηση που λογίζεται ως καταγγελία σύμβασης, σύμφωνα με το άρθρο 38 του ν.4488/2017 (Α ́137),ε) η θέση εργαζόμενου σε διαθεσιμότητα,στ) η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης από την εργασία του άρθρου 325 του Α.Κ. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο πάροχος προκειμένου να ενταχθεί στο πρόγραμμα πρέπει να καλύψει τη μείωση έως την ημερομηνία υπογραφής του συμφωνητικού από τον πάροχο και τον ωφελούμενο. 7.Δε θεωρείται μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης από την επιχείρηση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ:

α) η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης, β) η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου (πριν τη λήξη της) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη που επηρεάζει ή μπορεί να επηρεάσει την εργασία του), γ) η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου,δ) η φυλάκιση και ο θάνατος,ε) η οικειοθελής αποχώρηση,στ) η αδυναμία ανανέωσης της άδειας διαμονής και πρόσβασης στην αγορά εργασίας αλλοδαπών εργαζόμενων.8.Για όλα τα παραπάνω, οι επιχειρήσεις/πάροχοι οφείλουν να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.9.Οι ανωτέρω προϋποθέσεις ισχύουν και για παρόχους που συστάθηκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία, στον ίδιο ή σε άλλο χώρο, από τους ίδιους ή άλλους εταίρους, με το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας. 10.α) όσοι πάροχοι έχουν προβεί σε μείωση του προσωπικού τους λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας (απόλυσης) στο χρονικό διάστημα των τριών (3) μηνών (ημερολογιακά) που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης και έως την ημερομηνία υπογραφής του συμφωνητικού,Στο πρόγραμμα δεν εντάσσονται οι εξής επιχειρήσεις/πάροχοι:

β) τα νυχτερινά κέντρα,γ) τα υποκαταστήματα ή τα γραφεία που έχουν την έδρα τους σε χώρα που δεν είναι μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης,δ) οι εξωχώριες εταιρείες καθώς και επιχειρήσεις που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν εξωχώριες εταιρείες,ε) επιχειρήσεις ειςβάρος των οποίων εκκρεμεί διαδικασία ανάκτησης προηγούμενης παράνομης και ασυμβίβαστης κρατικής ενίσχυσης,στ) οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς, στους οποίους δεν εφαρμόζεται ο Καν. 1407/2013 (άρθρο 1 και

2),ζ) τα υποκαταστήματα ή τα γραφεία που έχουν την έδρα τους σε χώρα που δεν είναι μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης,η) οι επιχειρήσεις στις οποίες έχουν επιβληθεί, μέσα σε χρονικό διάστημα δύο (2) ετών πριν από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αίτησης συμμετοχής:

αα. τρεις (3) πράξεις επιβολής προστίμου από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που χαρακτηρίζονται, σύμφωνα με την υπουργική απόφαση 2063/Δ1632/2011 (Β’ 266) ως «υψηλής» ή «πολύ υψηλής» σοβαρότητας, οι οποίες προκύπτουν αθροιστικά από τρεις (3) διενεργηθέντες ελέγχους, ή ββ. δύο (2) πράξεις επιβολής προστίμου από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα του ΣΕΠΕ ή του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) για παραβάσεις που αφορούν αδήλωτη εργασία, οι οποίες προκύπτουν αθροιστικά από δύο (2) διενεργηθέντες ελέγχους. Ο δυνητικός πάροχος κατά την υποβολή της αίτησης υπαγωγής δηλώνει υπεύθυνα ότι δεν έχουν επιβληθεί σε βάρος τους οι ως άνω κυρώσεις,στ) ΚΤΕΛ, ΚΤΕΛ ΑΕ και οι ιδιοκτήτες ή και οι συνιδιοκτήτες ενταγμένοι σε αυτά,

θ) οι συστεγαζόμενες επιχειρήσεις ή επιχειρήσεις, οι οποίες στον χώρο όπου θα απασχοληθεί το επιχορηγούμενο άτομο (έδρα ή υποκατάστημα) συστεγάζονται με άλλη επιχείρηση,ι) οι επιχειρήσεις που δε διαθέτουν αυτοτελή επαγγελματική έδρα ή όταν η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (π.χ. ασφαλιστές, λογιστές, πολιτικοί μηχανικοί, κλπ) εκτός των επιχειρήσεων που λόγω της φύσης της δραστηριότητάς τους απασχολούν το προσωπικό εκτός του χώρου της έδρας τους (ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, ψυκτικοί),ια) ο ι επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων και παροχής υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου,ιβ) οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς, στους οποίους δεν εφαρμόζεται ο Καν. 1407/2013 (άρθρο 1)ιγ) οι εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους,ιδ) Κάθε νομική οντότητα που δεν ασκεί οικονομική δραστηριότητα.

11.Όταν η επιχείρηση ασκεί μικτή δραστηριότητα και κάποια εξ αυτών είναι μη επιλέξιμη στο πλαίσιο του προγράμματος, η επιχείρηση για να ενταχθεί υποβάλλει Υπεύθυνη Δήλωση, στην οποία αναφέρει ότι το ωφελούμενο άτομο δεν πρόκειται να προεργαστεί στη μη επιλέξιμη δραστηριότητα.

Η επιχείρηση σε αυτή την περίπτωση τηρεί διακριτή λογιστική παρακολούθηση. Όμοια και στην περίπτωση επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους τομείς στους οποίους δεν εφαρμόζεται ο Καν.1407/2013 και δραστηριοποιούνται επίσης σε έναν ή περισσότερους από τους τομείς, οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του ή ασκούν άλλες δραστηριότητες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του, η επιχείρηση δύναται να ενταχθεί στο πρόγραμμα, υπό την προϋπόθεση ότι τα οικεία κράτη μέλη διασφαλίζουν, με κατάλληλα μέσα, όπως ο διαχωρισμός των δραστηριοτήτων ή η διάκριση του κόστους, ότι οι δραστηριότητες στους τομείς που εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής του ως άνω Κανονισμού δεν τυγχάνουν ενίσχυσης ήσσονος σημασίας που χορηγείται δυνάμει του εν λόγω κανονισμού και εφόσον υποβάλλει Υπεύθυνη Δήλωση, κατά την αίτηση χρηματοδότησης ή την αξιολόγηση, στην οποία θα αναφέρει ρητά ότι το επιχορηγούμενο προσωπικό δεν πρόκειται να απασχοληθεί στο εξαιρούμενο αντι κείμενο εργασιών.

Β. Ωφελούμενοι

1.Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι συνολικά 3.000 άνεργοι νέοι, ηλικίας δεκαοκτώ (18) έως τριάντα (30) ετών (να έχουν συμπληρώσει το τριακοστό έτος (30) της ηλικίας τους και να διανύουν το τριακοστό πρώτο (31) έτος τηςηλικίας τους κατά την ημερομηνία υπόδειξης τους από την αρμόδια Υπηρεσία), απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης, οι οποίοι έχουν αποκτήσει τον τίτλο σπουδών τους εντός της προηγούμενης τριετίας από την υπόδειξή τους από τις αρμόδιες Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ, που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας, τωνΠεριφ ερειών Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.

2.Οι ωφελούμενοι άνεργοι κατά την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2, οφείλουν να: α) είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων των ΚΠΑ2 που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας τωνΠεριφ ερειών Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, τόσο κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2, όσο και κατά την τοποθέτησή τους στην επιχείρηση/πάροχο,β) έχουν συμφωνήσει σε Ατομικό Σχέδιο Δράσης μετά την επεξεργασία των χαρακτηριστικών τους, γ) είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων 9 χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα,δ) οι πτυχιούχοι Σχολών της αλλοδαπής πρέπει να είναι κάτοχοι αντίστοιχων ισότιμων τίτλων σπουδών, αναγνωρισμένων από το ΔΟΑΤΑΠ.

3. Δεν είναι δυνατή η τοποθέτηση

α) ωφελουμένων που είχαν απασχοληθεί καθ ́οιονδήποτε τρόπο ή είχαν ασκηθεί στην ίδια επιχείρηση/πάροχο το τελευταίο εξάμηνο πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος,:

β) είχαν απασχοληθεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που συνιστούν με την αιτούσα ενιαία επιχείρηση ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή, ή διαλύονται και επαναλειτουργούν, στον ίδιο ή άλλο χώρο, με το ίδιο αντικείμενο δραστηριότητας από τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους,

γ) είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια δραστηριότητα (κύρια ή δευτερεύουσα),

δ) είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την υπαχθείσα επιχείρηση καιε) είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή συγγενή α’ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη,

ζ) εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωινή (λήξη ωραρίου),

η) ατόμων που στην ίδια επιχείρηση/συνεταιρισμό/πάροχο:

•είναι εταίροι σε ομόρρυθμη εταιρεία (Ο.Ε), εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε) και σε ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρεία (Ι.Κ.Ε) καθώς και ομόρρυθμοι εταίροι σε ετερόρρυθμη εταιρεία (Ε.Ε.), •είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε., πλην των μελών-εταίρων των Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο.),•είναι οι νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων,

•είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών των ΚοινΣεπ),•θα τοποθετηθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών υποχρεώσεων,•θα τοποθετηθούν από τους παρόχους, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον πάροχο.4. Oι άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) σύμφωνα με όσα ορίζει η παρούσα Δημόσια Πρόσκληση.

Διάρκεια προγράμματος

Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους επτά (7) μήνες και αφορά σε τοποθέτηση σε θέσεις προεργασίας.

Ωράριο – Απουσίες

1. Οι ωφελούμενοι μπορούν να απουσιάσουν μέχρι 14 ημέρες προεργασίας, καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, με την υποχρέωση επιμήκυνσης του προγράμματος. 2. Η προεργασία ορίζεται στις οκτώ (8) ώρες ημερησίως και πέντε (5) ημέρες μέσα στην εβδομάδα (από Δευτέρα έως και Σάββατο) σύμφωνα με το αντικείμενο δραστηριότητας και το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο του παρόχου.

3. Δεν είναι δυνατή η προεργασία μετά την 22η ώρα βραδινή έως και την 6η ώρα πρωινή.4. Η προεργασία πιστοποιείται με την τήρηση παρουσιολογίου.

Αποζημίωση και διαδικασία καταβολής αποζημίωσης σε ωφελούμενους

7.1 Μετά τη λήξη κάθε μήνα απασχόλησης, οι πάροχοι υποβάλλουν στο αρμόδιο ΚΠΑ2 σε έντυπη μορφή τα παρακάτω δικαιολογητικά: α)Βεβαίωση υπογεγραμμένη από το νόμιμο εκπρόσωπο του φορέα, στην οποία δηλώνεται ότι το πρόγραμμα υλοποιείται σύμφωνα με τους όρους της με αριθμ. 36112/927/11-9-2020ΚΥΑ (ΦΕΚ Β ́ 4567/15-10-2020), και της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης.β) Μηνιαία συγκεντρωτική κατάσταση, υπογεγραμμένη από τον νόμιμο εκπρόσωπο του παρόχου, στην οποία θα αναφέρονται τα ακόλουθα στοιχεία του ωφελούμενου:

•Ονοματεπώνυμο και πατρώνυμο του ωφελούμενου

•Ημερομηνία υπογραφής συμφωνητικού συνεργασίας

•Επωνυμία Παρόχου/Επιχείρησης•Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) του ωφελούμενου

•Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) του ωφελούμενου

•Αριθμό Μητρώου (ΑΜ) e-ΕΦΚΑ του ωφελούμενου

•Αριθμ ός καταθετικού λογαριασμού σε μορφή IBAN (με πρώτο δικαιούχο τον ωφελούμενο) , μόνο για τον πρώτο μήνα

•Ημέρες ασφάλισης

•Κωδικό πακέτου κάλυψης ασφαλισμένου-ωφελούμενου (μόνο ΚΠΚ 101)

•Ποσό καθαρών αποδοχών

•Ποσό ασφαλιστικών εισφορών ωφελούμενων (e-ΕΦΚΑ)•Ποσ ό ασφαλιστικών εισφορών παρόχου -ΟΑΕΔ (e-ΕΦΚΑ)

•Συνολικό ποσό ασφαλιστικών εισφορών (ωφελουμένων και παρόχων –ΟΑΕΔ)7.2.Οι πάροχοιέχουν υποχρέωση να υποβάλλουν τα ανωτέρω απαραίτητα και πλήρη δικαιολογητικά το πρώτο πενθήμερο έκαστου επόμενου μήνα στα αρμόδια ΚΠΑ2.

Τα ΚΠΑ2 άμεσα με την παραλαβή των απαραίτητων και πλήρη δικαιολογητικών, προβαίνουν σε διοικητικό έλεγχο και σε περίπτωση που είναι ορθά προβαίνουν σε έκδοση απόφασης έγκρισης: α) καταβολής της αποζημίωσης για τον ωφελούμενο για τον αναφερόμενο μήνα και β) απόφασης καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών για τους ωφελούμενους.Οι ανωτέρω αποφάσεις αποστέλλονται στην οικεία Περιφερειακή Διεύθυνση για ενταλματοποίηση της δαπάνης και καταβολή της αποζημίωσης στο τραπεζικό λογαριασμό του ωφελουμένου,υποβολή ΑΠΔ και απόδοση των ασφαλιστικών εισφορών στο e-ΕΦΚΑ για τους ωφελούμενους.7.3.Oι ημέρες ασφάλισης και οι καθαρές αποδοχές αφορούν μόνο στην πραγματική απασχόληση των ωφελουμένων, και μετατρέπονται οι ημέρες παρουσίας (βάσει του παρουσιολογίου) σε ημέρες ασφάλισης, σύμφωνα με το άρθρο 18 του Κανονισμού ασφάλισης του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

7.4. Στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα προεργασίας, καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ μηνιαίως αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βάση την προαναφερόμενη αποζημίωση.7.5. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα προεργασίας, για το χρόνο συμμετοχής τους σε αυτό, υπάγονται στη μεικτή ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (ΚΠΚ 101). Ο υπολογισμός των καταβλητέων εισφορών γίνεται επί του ποσού της αποζημίωσης της προηγούμενης παραγράφου. Από το ανωτέρω ποσό ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένου και την αποδίδει στον e-ΕΦΚΑ μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.

7.6. Ο πάροχος υποχρεούται να διατηρεί μηνιαίο παρουσιολόγιο υπογεγραμμένο από τον ωφελούμενο για κάθε ημέρα προεργασίας και τον ίδιο, το οποίο παραμένει τον φάκελο του προγράμματος που τηρεί ο πάροχος. 7.7. Οι πάροχοι πιστοποιούν στον ΟΑΕΔ την προεργασία των ωφελουμένων, προκειμένου να καταβληθεί το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος.7.8. Οι ωφελούμενοι υποχρεούνται στη συμπλήρωση των απαιτούμενων στοιχείων και δεδομένων, στις σχετικές φόρμες (απογραφικά δελτία) κατά την είσοδο (τοποθέτηση) και τη λήξη ή την αποχώρηση από το πρόγραμμα(έως 4 εβδομάδες από την ημερομηνία λήξεως), οι οποίες συμπληρώνονται ηλεκτρονικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ΟΑΕΔ από τους ίδιους τους ωφελούμενους με τους κωδικούς πρόσβασης που διέθεταν ως άνεργοι.

Στο πλαίσιο αυτό οι ωφελούμενοι (άνεργοι) πρέπει να παρέχουν τη συγκατάθεσή τους για την περαιτέρω επεξεργασία από τους αρμόδιους φορείς, των προσωπικών δεδομένων τους, συμπεριλαμβανομένων και των ευαίσθητων, που τηρούνται για τις ανάγκες υλοποίησης του παρόντος προγράμματος, για τον σκοπό εξαγωγής στατιστικών δεδομένων.7.9. Το δελτίο εισόδου πρέπει να έχει συμπληρωθεί, με ευθύνη του ωφελούμενου, προκειμένου να καταβληθεί η πρώτη πληρωμή του, όπως αντίστοιχα και το δελτίο εξόδου, προκειμένου να του καταβληθεί η τελευταία πληρωμή. Σε διαφορετική περίπτωση δεν καταβάλλεται στον ωφελούμενο το ποσό της μηνιαίας αποζημίωσης που αντιστοιχεί στον πρώτο ή τον τελευταίο μήνα προεργασίας.

7.10. Στην περίπτωση εξόδου του ωφελούμενου νωρίτερα από τη λήξη του προγράμματος, το δελτίο εξόδου συμπληρώνεται σε χρονικό διάστημα έως 4 εβδομάδες μετά την αποχώρησή του, προκειμένου να καταβληθεί στον ωφελούμενο το ποσό της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στο διάστημα της προεργασίας του.7.11. Η υποχρέωση συμπλήρωσης των απογραφικών δελτίων ισχύει και για τους τυχόν αντικαταστάτες ωφελουμένων.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων –Έλεγχος προϋποθέσεων – Έγκριση -Αναζήτηση / Υπόδειξη – Συμφωνητικό συνεργασίας

1. Μετά τη δημοσίευση της παρούσας από τον ΟΑΕΔ, οι επιχειρήσεις/πάροχοι, οι οποίοι δραστηριοποιούνται σε περιοχές αρμοδιότητας των ΚΠΑ2 των Περιφ ερειών Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης, υποβάλλουν στο Πληροφορικό Σύστημα του ΟΑΕΔ (e-services) ηλεκτρονική αίτηση – εντολή κενής θέσης – υπεύθυνη δήλωση, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr).2. Tα υποκαταστήματα ή γραφεία με έδρα σε χώρα μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υποβάλλουν αίτηση υπαγωγής στα ΚΠΑ2 που εδρεύουν στην περιοχή αρμοδιότητας των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, εφόσον το υποκατάστημα ή το γραφείο ανήκει σε περιοχή αρμοδιότητάς τους.3. Πάροχοι που δε διαθέτουν κλειδάριθμο, καλούνται να τον προμηθευτούν από το ΚΠΑ2, όπου ανήκουν, ώστε να μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

4. Στην ηλεκτρονική αίτηση οι επιχειρήσεις/πάροχοι περιγράφουν την ειδικότητα και το εκπαιδευτικό επίπεδο των ανέργων/ωφελουμένων στους οποίους επιθυμούν να παρέχουν προεργασία. 5. Η ηλεκτρονική αίτηση απευθύνεται στο ΚΠΑ2 στην περιοχή της αρμοδιότητας του οποίου ανήκει η επιχείρηση/πάροχος και θα πραγματοποιήσει την προεργασία ο ωφελούμενος. 6. Η ηλεκτρονική αίτηση της επιχείρησης/παρόχου επέχει θέσηυπεύθυνης δήλωσης σύμφωνα με το ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 του ν.1599/1986 όσον αφορά στα στοιχεία που περιλαμβάνονται και αναφέρονται σε αυτήν. Η επιχείρηση/πάροχος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής της αίτησης. Ειδικότερα, υποχρεούται να συμπληρώσει τα σχετικά πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης με τα στοιχεία που θα οριστούν στη δημόσια πρόσκληση. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται από την επιχείρηση/πάροχο στην ηλεκτρονική αίτηση επισύρει τον αποκλεισμό της από τη διαδικασία και δεν είναι δυνατή η εξέταση τυχόν αντιρρήσεων της.

Η αίτηση συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των στοιχείων της από τα Πληροφοριακά Συστήματα (Π.Σ.) του ΟΑΕΔ, του ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ- e-ΕΦΚΑ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, της Ανώτατης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ).7. Το Γραφείο Απασχόλησης του αρμόδιου ΚΠΑ2 προβαίνει σε διοικητικό έλεγχο και εξετάζει την τυχόν ύπαρξη αποκλίσεων ανάμεσα στα στοιχεία της υποβαλλόμενης αίτησης και των στοιχείων που εξήχθησαν, καθώς και την τήρηση των όρων και προϋποθέσεων της παρούσας (έλεγχος είδους επιχειρηματικής δραστηριότητας, μείωση προσωπικού, έλεγχος σώρευσης και τήρησης κανόνων περί κρατικών ενισχύσεων, πράξεις επιβολής προστίμων από το ΣΕΠΕ) και οτιδήποτε άλλο κρίνεται απαραίτητο.

8. Το Γραφείο Απασχόλησης του αρμόδιου ΚΠΑ2 ενημερώνει, με κάθε πρόσφορο μέσο, τον πάροχο για το αποτέλεσμα του διοικητικού ελέγχου και τη δυνατότητα επιλογής ωφελούμενου ανέργου. Παράλληλα ενημερώνεται και ο εργασιακός σύμβουλος ανέργων για να ξεκινήσει την αναζήτηση στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ.

9. Σε περίπτωση που ο πάροχος δεν πληροί τις προϋποθέσεις ώστε να συμμετέχει στο παρόν πρόγραμμα, ενημερώνεται εγγράφως από το Γραφείο Απασχόλησης του ΚΠΑ2 και δύναται να υποβάλει τις αντιρρήσεις του κατά του απαντητικού εγγράφου του ΚΠΑ2.10. Αρμόδιος για την έκδοση εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης υπαγωγής των δυνητικά παρόχων είναι ο Προϊστάμενος του αρμόδιου ΚΠΑ2.

11. Ο εργασιακός σύμβουλος ανέργων αναζητά εγγεγραμμένους ανέργους ηλικίας 18-30 ετών, σύμφωνα με τις προδιαγραφές της εντολής κενής θέσης προεργασίας.

12. Η υπόδειξη των ανέργων στους παρόχους από τους εργασιακούς συμβούλους των Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) διενεργείται μέσω συστατικού σημειώματος σύμφωνα με: α) τη διαδικασία εγγραφής των ανέργων στο σύστημα προσφοράς – ζήτησης εργασίας,β) τον τίτλο σπουδών του ανέργου,γ) την αίτηση –υπεύθυνη δήλωση – εντολή κενής θέσης εργασίας από τον πάροχο και δ) τη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης βάσει των προτάσεων που εμπεριέχονται στα ατομικά σχέδια δράσης των προς υπόδειξη ανέργων μετά την επεξεργασία των χαρακτηριστικών τους.

13. Σε περίπτωση εύρεσης από τον εργασιακό σύμβουλο περισσότερων του ενός προς υπόδειξη ανέργων με τα αιτούμενα χαρακτηριστικά, ο εργασιακός σύμβουλος, κατατάσσει τους υποψήφιους λαμβάνοντας ως κριτήριο τον χρόνο της εγγεγραμμένης ανεργίας, την κατάταξη τους στις ομάδες σύμφωνα με τη νέα μεθοδολογία του Profiling και σε συμφωνία με τον πάροχο, του υποδεικνύει τους ανέργους.

15. Μετά την υπόδειξη των ανέργων στις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις/παρόχους, καλούνται τόσο οι άνεργοι όσο και οι επιχειρήσεις/πάροχοι που συμμετέχουν στο πρόγραμμα να υπογράψουν, το αργότερο μέσα σε πέντε εργάσιμες ημέρες από την υπόδειξη των ανέργων, συμφωνητικό συνεργασίας. Το πρόγραμμα αρχίζει την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την ημερομηνία υπογραφής του συμφωνητικού, στο οποίο αναγράφεται η ημερομηνία έναρξης και λήξης του προγράμματος. Στο συμφωνητικό συνεργασίας που υπογράφεται μεταξύ του ΟΑΕΔ, ο οποίος εκπροσωπείται από τον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2 μετά από εξουσιοδότηση του Διοικητή του ΟΑΕΔ, του παρόχου και του ωφελούμενου, περιγράφονται οι υποχρεώσεις των παρόχων και των ωφελουμένων.

16. Υπεύθυνος-επιβλέπων της προεργασίας ορίζεται ο εργοδότης ή άλλος εργαζόμενος, ο οποίος απασχολείται με σχέση πλήρους και εξαρτημένης εργασίας, και διαθέτει συναφή τίτλο σπουδών με την ειδικότητα του ωφελούμενου ή συναφή άδεια άσκησης επαγγέλματος ή τουλάχιστον δύο χρόνια εργασιακής εμπειρίας στο αντικείμενο όπου θα παρέχει την προεργασία του ο ωφελούμενος..

1.Σε περίπτωση που αποχωρήσει ωφελούμενος για λόγους που δεν αφορούν στον ίδιο αλλά στον πάροχο, είναι δυνατή η τοποθέτησή του σε άλλο πάροχο για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημαμέχρι τη συμπλήρωση των επτά (7) μηνών. Ο ωφελούμενος που αποχωρεί από μία θέση, αποζημιώνεται για τις ημέρες που απασχολήθηκε στον πάροχο και δεν υποδεικνύεται άλλος ωφελούμενος στον πάροχο.

2. Σε περίπτωση που ο ωφελούμενος αποχωρήσει για λόγους που δεν αφορούν στον πάροχο, κατά τον πρώτο μήνα της προεργασίας, το ΚΠΑ2 προχωράει στην τοποθέτηση άλλου ωφελούμενου, για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα. Σε αυτή την περίπτωση ο ωφελούμενος που αποχωρεί από μία θέση, αποζημιώνεται για τις ημέρες που ασκήθηκε και δεν υποδεικνύεται σε άλλον πάροχο.3.Οποιαδήποτε μεταβολή προκύπτει δηλώνεται από τον πάροχο ή τον ωφελούμενο στο αρμόδιο ΚΠΑ2.4. Στην περίπτωση λύσης του συμφωνητικού συνεργασίας με υπαιτιότητα του παρόχου, μετά από εισήγηση της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) και απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, δύναται να επιβληθεί κύρωση αποκλεισμού του παρόχου από όμοια προγράμματα προεργασίας ή προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ή προγράμματα απασχόλησης που υλοποιεί ο ΟΑΕΔ.

5. Εάν ο πάροχος κατά την 7μηνη διάρκεια του προγράμματος προβεί σε μείωση του προϋπάρχοντος προσωπικού σύμφωνα με τις περιπτώσεις α) έως στ) της παραγράφου 6 του Κεφαλαίου 4 της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης, χωρίς να το αντικαταστήσει εντός ενός (1) μήνα, το πρόγραμμα διακόπτεται με απόφαση του Προϊσταμένου της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) και ο ωφελούμενος δύναται να ολοκληρώσει την προεργασία σε άλλο πάροχο για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα.6. Στην έννοια της μείωσης του προσωπικού δεν περιλαμβάνονται οι περιπτώσεις α) έως στ) που αναφέρονται στην παράγραφο 7 του Κεφαλαίου 4 της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης.7. Για όλα τα παραπάνω, οι πάροχοι προσκομίζουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Υποχρεώσεις παρόχου

1. Ο πάροχος διασφαλίζει την ασφάλεια και υγεία των ωφελουμένων στον τόπο προ εργασίας τους ως προς όλες τις πτυχές και στο ίδιο επίπεδο προστασίας που παρέχεται και στους άλλους εργαζομένους του, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ), που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3850/2010 (Α’ 84), καθώς και τις ειδικότερες σχετικές διατάξεις.2. Ο πάροχος παρέχει προεργασία στους ωφελούμενους στις ειδικότητες για τις οποίες έχουν επιλεγεί και εφόσον εξασφαλίσει ότι είναι κατάλληλοι για τη θέση στην οποία θατοποθετηθούν.

3. Ο πάροχος παρέχει στους ωφελούμενους επαρκή και κατάλληλη εκπαίδευση για την εκτέλεση των καθηκόντων τους, καθώς και τις κατάλληλες οδηγίες όσον αφορά στους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία τους.4.Ο πάροχος δεν αναθέτει σε ωφελούμενους καθήκοντα τα οποία απαιτούν εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία η οποία δεν προκύπτει από την ειδικότητά τους.

Διαδικασία παρακολούθησης και ελέγχου του προγράμματος

1. Τα αρμόδια όργανα λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα με στόχο:α) τη χρηστή και αποτελεσματική διαχείριση των πόρων,β) την τήρηση των εθνικών και ενωσιακών διατάξεων,γ) την ορθή υλοποίηση του φυσικού αντικειμένου,δ) την πρόληψη ή τη διαπίστωση τυχόν παραβάσεων και την επιβολή κυρώσεων,ε) την εξασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου.2.Οποιαδήποτε διαφορά προκύπτει μεταξύ των ΚΠΑ2 των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και των παρόχων ή των ωφελούμενων, κατά την υλοποίηση του προγράμματος, επιλύεται με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.

3. Οι ενστάσεις υποβάλλονται στο ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου ανήκει ο ωφελούμενος ή ο πάροχος εντός τριάντα (30) ημερών από την κοινοποίηση των σχετικών αποφάσεων που έχουν εκδοθεί από τα αρμόδια ΚΠΑ2 των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης.4. Οι επαληθεύσεις του προγράμματος είναι επιτόπιες και διοικητικές. Οι επιτόπιες επαληθεύσεις διενεργούνται από ελεγκτές/υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τα οριζόμενα στην κείμενη νομοθεσία οποιαδήποτε χρονική στιγμή και είναι τουλάχιστον δύο (μία μετά την έναρξη και μία πριν τη λήξη του προγράμματος), προκειμένου να διαπιστωθεί η τήρηση των όρων του προγράμματος.5. Μετά την υπογραφή του συμφωνητικού συνεργασίας πραγματοποιείται επιτόπια επαλήθευση (επιτόπιος έλεγχος) από ελεγκτές υπαλλήλους στους οποίους έχει ανατεθεί από το αρμόδιο τμήμα διοικητικών υπηρεσιών των Περιφερειακών Διευθύνσεων Αττικής και νήσων,Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, σύμφωνα με τη με αριθμ. 1952/39/15-07-2016 απόφαση του ∆.Σ. του ΟΑΕΔ όπω ς ισχύει, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν ο πάροχος τηρεί τους όρους του προγράμματος (λειτουργία της επιχείρησης, απασχόληση του προϋπάρχοντος προσωπικού, ύπαρξη υπεύθυνου – επιβλέποντα του προγράμματος προεργασίας).

6. Εάν που δεν τηρούνται οι όροι του προγράμματος για την υπαγωγή του παρόχου η Υπηρεσία (ΚΠΑ 2) προβαίνει σε ανάκληση της εγκριτικής απόφασης.7. Σε περίπτωση ανάκλησης της εγκριτικής απόφασης καταβάλλεται στον ωφελούμενο η ημερήσια αποζημίωση για το χρονικό διάστημα προεργασίας και υποδεικνύεται σε άλλον πάροχο για το υπολειπόμενο χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση των επτά μηνών.8. Σε περίπτωση που κατά τον επιτόπιο ή τον διοικητικό έλεγχο διαπιστωθεί ότι ο ωφελούμενος δεν πληροί τις προϋποθέσεις που περιγράφονται στις παραγράφους Β.2. έωςΒ.4. του Κεφαλαίου 3 της παρούσας Δημόσιας Πρόσκλησης, ανακαλείται η υπόδειξή του και η ένταξή του στο πρόγραμμα.9. Για τις επιτόπιες και διοικητικές επαληθεύσεις που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια υλοποίησης του συνολικού προγράμματος, οι ελεγκτές συντάσσουν σχετικές εκθέσεις, που αφορούν στους όρους του προγράμματος. Αντίγραφο της έκθεσης παραδίδεται στον πάροχο.

10. Οι ελεγχόμενοι πάροχοι υποχρεούνται:α) να παρέχουν κάθε δυνατή βοήθεια, κατά τον έλεγχο, στους ελεγκτές υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωναμε τα οριζόμενα στην κείμενη νομοθεσία.β) να αποδέχονται όλους τους προβλεπόμενους από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης ελέγχους και την παροχή σε αυτά όλων των δικαιολογητικών στοιχείων που ζητούνται,γ) να τηρούν τα αποδεικτικά στοιχεία και έγγραφα που αναφέρονται στην παρούσα απόφαση για τουλάχιστον δέκα (10) έτη μετά τη λήξη του προγράμματος.

Συλλογή, τήρηση και επεξεργασία στοιχείων ωφελουμένων

1. Οι πάροχοι συμμορφώνονται με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας και ιδίως εκείνες του ΓΚΠΔ κατά τη συλλογή, την τήρηση και φύλαξη των προσωπικών δεδομένων των ωφελουμένων.

2. Υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ειδικότερα των απογραφικών δελτίων των ωφελουμένων ορίζεται ο ΟΑΕΔ. Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται τα προσωπικά δεδομένα του αιτούντος υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπονται, αντίστοιχα, στα άρθρα 6 και 9 παρ. 2 του ΓΚΠΔ, στις περιπτώσεις όπου υφίσταται άλλη πέραν της συγκατάθεσης του αιτούντος, νόμιμη βάση επεξεργασίας αυτών.

3. Οι ωφελούμενοι (άνεργοι) παρέχουν τη συγκατάθεσή τους για την περαιτέρω επεξεργασία (από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων) των προσωπικών δεδομένων τους, συμπεριλαμβανομένων των ευαίσθητων, που τηρούνται για τις ανάγκες υλοποίησης του προγράμματος, προκειμένου να εξάγονται στατιστικά δεδομένα στο πλαίσιο της διενέργειας ερευνών και της εκπόνησης μελετών, μέσω ερωτηματολογίων, για την αξιολόγηση του προγράμματος. Οι ωφελούμενοι έχουν τα δικαιώματα που κατοχυρώνουν για το υποκείμενο των δεδομένων οι διατάξεις του ΓΚΠΔ (άρθρα 12επ.) και συγκεκριμένα: δικαίωμα πρόσβασης και ενημέρωσης, διόρθωσης, διαγραφής, περιορισμού της επεξεργασίας, φορητότητας και εναντίωσης, υπό τις ειδικότερες προϋποθέσεις του νόμου και τις νομικές και συμβατικές υποχρεώσεις του υπευθύνου επεξεργασίας. Οι αρμόδιες υπηρεσίες που έχουν την ευθύνη επεξεργασίας των δεδομένων των συμμετεχόντων υποχρεούνται να συμμορφώνονται πλήρως προς τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας για τον σκοπό της εφαρμογής και υλοποίησης του προγράμματος.

Τήρηση κανόνων πληροφόρησης και δημοσιότητας

1. Η παρούσα αναρτάται στο Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ και δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ www.oaed.gr). Επίσης συντάσσεται Δελτίο Τύπου, το οποίο αναρτάται στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ και αποστέλλεται μέσω του Γραφείου Τύπου του ΟΑΕΔ στον ημερήσιο τύπο.2. Ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να ενημερώσει τον ωφελούμενο ότι τοποθετείται μέσω του παρόντος προγράμματος.3. Η ανωτέρω υποχρέωση, εκπληρώνεται μέσω του συστατικού σημειώματος που δίνει η αρμόδια Υπηρεσία ΚΠΑ2 των Περιφερειών Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, στον ωφελούμενο, κατά την υπόδειξή του στην επιχείρηση/πάροχο, στο οποίο αναφέρεται ρητά ότι: «Η τοποθέτηση γίνεται στο πλαίσιο του προγράμματος “Πρόγραμμα προεργασίας για 3.000 ανέργους νέους, ηλικίας 18-30 σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε επιχειρήσεις, φορείς, οργανισμούς του δημοσίου τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα στις Περιφέρειες Στερεάς Ελλάδας, Βορείου Αιγαίου, Θεσσαλίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης”».

4. Παράλληλα, πρέπει να τηρούνται οι απαιτήσεις του ΓΚΠΔ και της εθνικής νομοθεσίας για την προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, και αφετέρου να είναι δυνατή η επεξεργασία και χρήση προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με τις απαιτήσεις της κείμενης νομοθεσίας. 5. Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς αποτελούν ουσιαστικούς συντελεστές διάχυσης της πληροφόρησης στα κοινά-στόχος που απευθύνονται και, υπό την έννοια αυτή, δύνανται να χρησιμοποιούν, ορθολογικά, κάθε πρόσφορο μέσο επικοινωνίας που θα συμβάλλει στη διαφάνεια και στη διάχυση λεπτομερών πληροφοριών.

Τελικές διατάξεις

1. Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα, λήγει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος αιτήσεων, ύστερα από την κάλυψη των κατανεμηθεισών θέσεων. Μετά την αυτόματη λήξη της προθεσμίας συνεχίζεται η υποβολή των αιτήσεων για αριθμό θέσεων που αντιστοιχεί μέχρι το 20% των αρχικά κατανεμηθεισών θέσεων. Στην περίπτωση αυτή οι θέσεις παραμένουν σε στάδιο αναμονής και ικανοποιούνται με βάση την ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων, εφόσον δημιουργηθούν κενές θέσεις.2. Ο Διοικητής δύναται με απόφασή του να αναστείλει, να παρατείνει ή και να λήξει την προθεσμία υποβολής αιτήσεων για ένταξη στο πρόγραμμα καθώς και να επαναπροκηρύξει σχετική Πρόσκληση.

Για την υποβολή της αίτησης πατήστε εδώ 

Συμφωνητικό Συνεργασίας εδώ  

Παρουσιολόγιο εδώ

Διαβάστε ακόμη:

ΟΑΕΔ- ΔΩΡΕΑΝ σπίτια: Δικαιούχοι

Ακολουθείστε το iPaidia στο Google News

Tελευταίες Ειδήσεις για την Παιδεία και την εργασία στο ipaidia.gr

Διαβάστε Ακόμα

Συντάξεις Ιουνίου 2024: Πότε ξεκινούν οι πληρωμές

ΝΕΑ πληρωμή για το επίδομα παιδιού – Πότε

IRIS: Έρχονται νέες αλλαγές

Εφάπαξ επίδομα: Δείτε ποιοί παίρνουν τα 764 ευρώ με μία αίτηση

ΔΥΠΑ: ΝΕΟ πρόγραμμα για 25.000 προσλήψεις ανέργων με μισθό 830 ευρώ

Επίδομα 509 ευρώ για εννέα μήνες – Ποιες είναι οι προϋποθέσεις

ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα για 9.200 θέσεις εργασίας – Ποιοι μπορούν να συμμετέχουν

Ξεκινούν από αύριο, Πέμπτη 17 Σεπτεμβρίου και ώρα 12:00, οι αιτήσεις επιχειρήσεων  για 9.200 νέες θέσεις εργασίας με κατώτατο μισθό 830 € και επιδότηση 80% (ανώτατο όριο τα 830 € μηνιαία) για την πρόσληψη επιδοτούμενων ανέργων όλων των ηλικιών , στο πλαίσιο του αναβαθμισμένου και ενισχυμένου «Προγράμματος μετατροπής της επιδότησης ανεργίας σε επιχορήγηση εργασίας μέσω της επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας».

Δηλαδή, για κάθε πρόσληψη,  το ελάχιστο ποσό της επιχορήγησης των εργοδοτών ανέρχεται σε 826 € μηνιαία και σε 11.564 € ετήσια .

Το πρόγραμμα  επιχορηγεί για 12 μήνες εργοδότες του ιδιωτικού τομέα  που προσλαμβάνουν επιδοτούμενους ανέργους με «επιταγές επανένταξης»  σε θέσεις πλήρους απασχόλησης . Ωφελούμενοι είναι οι άνεργοι τακτικής επιδότησης στους οποίους υπολείπεται τουλάχιστον το 50% της επιδότησής τους, καθώς και στους επιδοτούμενους μακροχρόνια ανέργους, που αποφασίζουν να μετατρέψουν το επίδομα ανεργίας τους σε «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας».

Στοχεύοντας στη βελτίωση της λειτουργίας, των κινήτρων και της αποτελεσματικότητας του προγράμματος που είχε καλύψει μόνο 800 από τις 10.000 θέσεις από το 2017, η τροποποίηση του προγράμματος περιλαμβάνει τις εξής αλλαγές:

·          Καθορίζονται στα 830 ευρώ το μήνα οι ελάχιστες ακαθάριστες αποδοχές  των ανέργων που προσλαμβάνονται (περίπου 700 € καθαρά)

·          Αυξάνεται στο 80% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους η ανώτατη μηνιαία επιδότηση  των επιχειρήσεων, έως τα 830 ευρώ. Δηλαδή, η ανώτατη επιδότηση για την πρόσληψη ενός επιδοτούμενου ανέργου υπερδιπλασιάζεται

·         Αφαιρείται ο περιορισμός συμμετοχής σε εργοδότες που απασχολούν έως 10 άτομα,  διευρύνοντας τη συμμετοχή σε όλους τους εργοδότες , ανεξάρτητα από τον αριθμό  του προσωπικού τους

·         Αφαιρείται ο περιορισμός συμμετοχής σε επιδοτούμενους μακροχρόνια ανέργους στους οποίους υπολείπονται τουλάχιστον 2 μήνες επιδότησης,  διευρύνοντας τη συμμετοχή σε όλους τους επιδοτούμενους μακροχρόνια ανέργους

·          Απλουστεύεται και γίνεται ταχύτερη η διαδικασία  αίτησης και πρόσληψης ανέργων για τις επιχειρήσεις

·         Μετατρέπεται σε  ηλεκτρονική η διαδικασία αίτησης και κατάθεσης δικαιολογητικών  για την είσπραξη της επιχορήγησης από τις επιχειρήσεις

·          Καταργείται η 3μηνη δέσμευση  για διατήρηση προσωπικού μετά το τέλος της 12μηνης επιχορήγησης.

Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 71.293.000 € και καλύπτεται από πόρους του ΟΑΕΔ. Στην επιχορήγηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους συμπεριλαμβάνονται και τα αντίστοιχα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα αδείας.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ  www.oaed.gr

Share this post

Καταργείται ο φόρος στα καύσιμα, έρχονται τα τέλη με το χιλιόμετρο

Πανελλήνιες 2024: Αναλυτικά το πρόγραμμα σε ΓΕΛ και ΕΠΑΛ

Διαγωνισμός για 15 υποψηφίους Ακόλουθους Πρεσβείας

«Ερευνώ – Καινοτομώ»: Στις 6 Ιουνίου ξεκινάει η υποβολή αιτήσεων

Πέθανε στα 97 του ο γηραιότερος φοιτητής της Ελλάδας

Μητσοτάκης: Απόλυτη προτεραιότητα για την κυβέρνηση η αντιμετώπιση της ακρίβειας

Έρχονται επιπλέον 20.000 θέσεις σε βρεφονηπιακούς σταθμούς

Δείτε επίσης x.

Μισθοί: Πως οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικήσουν αύξηση 6,67% μέσω ειδικής επιδότησης

Θέσεις Εργασίας ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (3526)

Πωλήτρια / πωλητής.

Για να στείλετε το βιογραφικό σας

Πωλητής / Πωλήτρια καρτοκινητής Vodafone

Εργάτης παραγωγής, μάγειρας - μαγείρισσα κρύας / ζεστής κουζίνας - μπουφέ, βοηθοί κουζίνας - crats fried chicken - αριστοτέλους, υπάλληλος παραγωγής – εργατοτεχνίτης, τεχνίτρια / τεχνίτης νυχιών, υπάλληλος γραφείου κίνησης και διαχείρισης cοntainer, πωλητής σε κατάστημα επίπλων, υπάλληλος - πωλήτρια σε super market, βοηθός ψυκτικού - ψυκτικός - εργατοτεχνίτης, ζαχαροπλάστης, τεχνίτης σφολιάτας, πωλήτριες αρτοζαχαροπλαστείου (με εμπειρία), βοηθός ζαχαροπλάστη, αισθητικός ιεκ, επόπτης / επόπτρια καθαριότητας, πωλήτρια για αρτοζαχαροπλαστείο, βοηθός ζαχαροπλάστη και αρτοποιός, σερβιτόρα / σερβιτόρος, βοηθός κουζίνας - λάντζα, τυλιχτής - τυλίχτρια, σερβιτόρος / σερβιτόρα, barman / barwoman, εργατοτεχνίτες - χειριστές παραγωγής, λαντζα - καθαριοτητα σε κεντρικο εστιατοριο, picker - βοηθοί αποθηκάριοι, υπάλληλοι γραφείου και υποστήριξης πελατών, σερβιτοροι kai βοηθοι σερβιτορων, στελέχωση νέων θέσεων εργασίας εταιρείας marketing, φιλτράρισμα αποτελεσμάτων.

increase-font-size

reduce-font-size

Quick Search

I search for..., my service point...

• Book an Appointment

Digital Greek Public Employment Service

• OAEDapp: All OAED in your hands

As of February 2021, citizens may download the new OAEDapp application on their mobile phones and tablets.

With the new OAEDapp application, more than 40 electronic services are now available in the hands of every citizen, easily, directly and quickly. In particular, services such as:

Registration in the unemployment register and renewal of the unemployment card.

Application for the issuance of unemployment certificate, which is issued immediately.

Application for allowance and other social benefits such as unemployment benefit, maternity benefits, checks for social policy programs, etc.

Application for training, preparatory, internship programs.

Objections to rejection decisions of the Organization.

Management and immediate posting of CVs.

Search for OAED branches in an interactive information map as well as guidance instructions for the specific branch.

Useful information related to the status of unemployed.

Updates for more than 80 different services, including the renewal dates of the unemployment card at specific intervals.

This application is part of a broader effort of the Organization implemented in the last year. This implementation is part of an Organization's broader effort that is being implemented in the past year. The goal is to reduce the number of visits to the Employment Promotion Centers (PES) by gradually increasing the services provided digitally.

The Governor of OAED, Spyros Protopsaltis, stated that the new application OAEDapp is expected to bring about a revolutionary change on how citizens benefit from public services and on how public institutions, such as OAED, use technology to the benefit of the public interest. The new OAED innovates and shows the way for the provision of modern digital services to the citizens. The application will be a real tool for the citizens, simplifying procedures that will now be literally in their hands".

Download the application on Android or IOS

A new OAED communication channel was launched in December 2020, along with the citizens. It's the digital platform, myOAEDlive, through which a citizen may proceed to a reservation and be served via teleconference by a specialized OAED employee. Utilization and development of this specific tool for the service of the unemployed and companies, was made in collaboration with the General Secretariat of Information Systems.

For the first time, the unemployed and companies have the ability to schedule appointments at a specific day and time to be served by the OAED's specialized staff via video conference (video call), avoiding attendance at the Employment Promotion Centers (PES).

The service is available at myoaedlive.gov.gr , where a citizen may be informed about the services provided, and through the use of personal taxisnet codes, choose the desired  service, the date and time and provide his contact details of the same or a third person's contact details that will be participating in the teleconference. The use of myOAEDlive is simple and user-friendly, does not require high digital skills.

While reserving the digital appointment, registration of the details of the interested party is required:

• name and surname
• email address
• mobile telephone number
• postal address.

During the teleconference,  it is necessary to demonstrate the identity documents of the person concerned.

In addition to facilitating citizens who do not have access to local services due to COVID-19 restrictions, myOAEDlive aspires to make it accessible to citizens who either do not know the Greek language or belong to vulnerable social groups (PWDs, disabled etc.). In collaboration with the Foundation for Deaf People, the possibility of interpretation in the Greek sign language/lip-reading is provided, while in collaboration with the Ionian University and other non-governmental institutions, interpretation is provided in other languages as well.

For more information and for the use of myOAEDlive services, visit the service .

• Joint Ministerial Decree No. 49926/14976/17-12-2020: Procedure for providing advisory services to registered unemployed and businesses by the Manpower Employment Organization by teleconference ( Government Gazette Β'/5517/17-12-2020 )
• Amendment - completion of the document no. 49926/14976/07-12-2020: "Process for providing consulting services to registered unemployed and businesses by theManpower Employment Organization by teleconference" ( Government Gazette Β΄/901/9-3-2021 )

" myDYPAdate": a new digital platform for appointments at KPA2 and EKO Offices "

In recent years, the service provided to citizens by the Greek Public Employment Service is increasingly oriented towards digital - remote service provision. However, a small part of our services are still provided exclusively by the local branches At the same time, the observance of public health measures require appointments as the main way of service from the KPA2 and EKO Offices

The new "myDYPAdate" service offers citizens the chance to digitally plan their visits in one of the local services of the Greek Public Employment Service (117 KPA2 and 2 EKO Offices). This is another cooperation of the Greek Public Employment Service with the General Secretariat of Public Administration Information Systems of the Ministry of Digital Governance, with the purpose of better serving citizens.

Citizen, with the using taxisnet codes, can easily and without waiting, look for the service they need to contact, based on the postal address and the type of service they wish. They can then secure their appointment on the day and time they wish, so that they can be served on a priority basis, for one of the 15 available services.

The "myDYPAdate" service only concerns those services that are not provided exclusively electronically by gov.gr and the www.oaed.gr .

The services for which it is possible to make an appointment via "myDYPAndevou" are the following:

• Applications for subsidies that are not available online/presentation of supporting documents
• Confirmation of receipt of Ordinary Unemployment subsidy (outside of this year)
• Submission of objections for insurance subsidies other than social subsidies
• Service for residents of workhouses/borrowers of former Workers' Housing Organisation
• Application for payment of salaries to students who are away from work to participate in written examinations
• Submission of applications for payment of a grant from employers/presentation of supporting documents
• Submission of objections from employers for employment programs
• Application for a grant from employers for internships of ATEI – ASPETE students
• Submission of an application for recognition of unemployment time due to casual employment
• Corrections of Registry Details/presentation of supporting documents
• Issuance of a key number (where required)
• Counseling of the unemployed
• Counseling of employers
• Counseling of unemployed Special Social Groups

  Go to platform

© 2022 Public Employment Service | Terms of Use | Cookie Policy

© 2023 Κατασκευή ιστοσελίδων Lioncode Your IT People

Cookies απαραίτητα για τη λειτουργικότητα του site και τη χρήση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών.

Προαιρετικά cookies για τη συγκέντρωση στατιστικών στοιχείων που αφορούν στην επισκεψιμότητα του site.

Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.

• Αρθρογραφία

Ψάχνεις τον κατάλληλο υποψήφιο; Καταχώρησε την αγγελία σου άμεσα και γρήγορα.

Ψάχνεις εργασία; φτιάξε το προφίλ σου και αναζήτησε ανάμεσα σε χιλιάδες αγγελίες., οι πιο δημοφιλείς ειδικότητες, υπάλληλοι καταστήματος, marketing – πωλήσεις, μηχανολόγοι, μηχανικοί, αρχιτέκτονες – mechanic engineering, γενική υποβολή βιογραφικού, τεχνίτες – εργάτες, γραμματειακή υποστήριξη.

Υπάλληλος Γραφείου - Αθήνα

Ζητειται απο εταιρεια απολυμανσεων που εδρευει στην Κατεχακη υπάλληλος για γραμματειακη υποστηριξη για πληρης αποσχοληση ,θα προτιμηθει με προυπηρεσια.

ΔΗΜΟΥΛΑΣ Ειδικά Καλώδια ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΣ αναζητά ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΑΠΟΘΗΚΗΣ

ΔΗΜΟΥΛΑΣ Ειδικά Καλώδια ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΣ αναζητά ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΑΠΟΘΗΚΗΣ ΔΗΜΟΥΛΑΣ Ειδικά Καλώδια ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΣ αναζητά ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΑΠΟΘΗΚΗΣ Η εταιρεία Δημουλάς Ειδικά Καλώδια ζητά…

ΣΤΕΛΕΧΗ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ – ΜΟΝΙΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

 Το γραφείο μας βρίσκεται σε διαδικασία ανάπτυξης, γι' αυτό το λόγο θα χρειαστούμε 2 νέα ατομα για το κομματι του…

Σύμβουλος Πώλησης Φωτισμού-Καλλιθέα

Η Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε. κατέχει ηγετική θέση στον κλάδο του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, του φωτισμού, των ειδών τεχνολογίας κτιρίων και λύσεων…

Οδηγός-Ίλιον

Σύμβουλος πώλησης φωτισμού-μαρκόπουλο, σύμβουλος πώλησης ηλεκτρολογικού υλικού & τεχνολογίας-πεύκη, χειριστής ανυψωτικού μηχανήματος (clark) - ασπρόπυργος, βοηθός αποθηκάριου (picker) - ασπρόπυργος, σύμβουλος πώλησης ηλεκτρολογικού υλικού & τεχνολογίας-πατήσια, σύμβουλος πώλησης ηλεκτρολογικού υλικού & τεχνολογίας-παιανία, σύμβουλος πώλησης ηλεκτρολογικού υλικού & τεχνολογίας-μεταμόρφωση, σύμβουλος πώλησης ηλεκτρολογικού υλικού & τεχνολογίας-λ. αθηνών, υπάλληλος αποθήκης - γλυφάδα, σύμβουλος πώλησης ηλεκτρολογικού υλικού & τεχνολογίας – κηφισιά.

Εάν…Απολαμβάνεις την επικοινωνία και την επαφή με άλλους ανθρώπους Είσαι ομαδικός/ή και επιζητάς να είσαι μέλος μια δυνατής ομάδας...Τότε είσαι…

Σύμβουλος Πώλησης Ηλεκτρολογικού Υλικού & Τεχνολογίας – Δάφνη

Σύμβουλος πώλησης ηλεκτρολογικού υλικού & τεχνολογίας-ελληνικό, σύμβουλος πώλησης ηλεκτρολογικού υλικού & τεχνολογίας-σαντορίνη, σύμβουλος πώλησης ηλεκτρολογικού υλικού & τεχνολογίας - ελευσίνα, υπάλληλος αποθήκης-οδηγός-μύκονος.

ΚΑΥΚΑΣ Θέσεις εργασίας 20-5-2024

Εργάνη: Επιστρέφει η πλήρης απασχόληση - Ρεκόρ προσλήψεων τον Απρίλιο και στο 4μηνο

Θέση εργασίας στο Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ)

Διεύρυνση του προγράμματος «Σπίτι μου» και του «Ανακαινίζω – Νοικιάζω»

Μισθοί: Πως οι εργαζόμενοι μπορούν να διεκδικήσουν αύξηση 6,67% μέσω ειδικής επιδότησης

Πολύτεκνες οι οικογένειες με τρία παιδιά: Δικαιώματα σε επιδόματα

Δωρεάν online μαθήματα κατάρτισης ψηφιακών δεξιοτήτων για τους πολίτες

Έρχονται νέα προγράμματα ΔΥΠΑ για 70.500 ανέργους με μισθό έως 840 ευρώ

Προσλήψεις στη σχολή ναυτικών δοκίμων

Προκήρυξη ΑΣΕΠ για προσλήψεις ακολούθων Πρεσβείας στο ΥΠΕΞ

ΑΣΕΠ: Η προκήρυξη για 350 μόνιμες προσλήψεις στα δικαστήρια

Σύνδεση στο ergasia.

• Ξέχασες τον κωδικό σου? Σύνδεση

Επαναφορά Κωδικού

• Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση Πάρε ένα νέο κωδικό

Πληκτρολόγησε το όνομα χρήστη ή το email που χρησιμοποίησες κατά την εγγραφή σου. Ένας νέος κωδικός θα σου σταλεί στο email σου.

LIDL στην Κρήτη αναζητεί Area Manager

LIDL στην Κρήτη αναζητεί Area Manager LIDL στην Κρήτη αναζητεί Area Manager   Area Manager στην Κρήτη Τοποθεσία Περιφερειακά Γραφεία — 182.8 km Βιομηχανική περιοχή, Ο.Δ. 32 25200 Πάτρα Είδος σύμβασης Πλήρης…

Public Δράμα αναζητεί Σύμβουλο Πωλήσεων Τεχνολογίας Καταστήματος

Public Δράμα αναζητεί Σύμβουλο Πωλήσεων Τεχνολογίας Καταστήματος Public Δράμα αναζητεί Σύμβουλο Πωλήσεων Τεχνολογίας Καταστήματος   Σύμβουλος Πωλήσεων Τεχνολογίας (πλήρης απασχόληση) Public, Δράμα Φυσική παρουσία Drama, East Macedonia and Thrace, Greece…

Public Δράμα αναζητεί Ταμία Καταστήματος

Public Δράμα αναζητεί Ταμία Καταστήματος Public Δράμα αναζητεί Ταμία Καταστήματος   Ταμίας Καταστήματος (μερική απασχόληση) Public, Δράμα Φυσική παρουσία Drama, East Macedonia and Thrace, GreeceΔίκτυο Καταστημάτων Public /Stores, Public –…

LIDL στα Καλύβια Αττικής αναζητεί Υπάλληλο Γραφείου Μεταφορών Αποθήκης

LIDL στα Καλύβια Αττικής αναζητεί Υπάλληλο Γραφείου Μεταφορών Αποθήκης LIDL στα Καλύβια Αττικής αναζητεί Υπάλληλο Γραφείου Μεταφορών Αποθήκης   Υπάλληλος Γραφείου Μεταφορών Αποθήκης στα Καλύβια Αττικής Τοποθεσία Logistics Center/ Αποθήκη — 30.6…

LIDL στο Ρέθυμνο Πλατανιά αναζητά Υπάλληλο καταστήματος

LIDL στο Ρέθυμνο Πλατανιά αναζητά Υπάλληλο καταστήματος LIDL στο Ρέθυμνο Πλατανιά αναζητά Υπάλληλο καταστήματος   Υπάλληλος Καταστήματος (μερική απασχόληση, ορισμένου χρόνου) στο Ρέθυμνο Πλατανιά ΚΑΝΕ ΑΙΤΗΣΗ Τοποθεσία Κατάστημα — 310.7 km Samou…

LIDL στην Κυπαρισσία αναζητά Υπάλληλο καταστήματος

LIDL στην Κυπαρισσία αναζητά Υπάλληλο καταστήματος LIDL στην Κυπαρισσία αναζητά Υπάλληλο καταστήματος   Υπάλληλος Καταστήματος (μερική απασχόληση) στην Κυπαρισσία Τοποθεσία Κατάστημα — 209.0 km 2 Km Kyparissias-Pyrgou 245 00 Kyparissia Είδος σύμβασης…

JYSK Ρόδος αναζητά Υποδιευθυντή -ντρια Καταστήματος

JYSK Ρόδος αναζητά Υποδιευθυντή -ντρια Καταστήματος JYSK Ρόδος αναζητά Υποδιευθυντή -ντρια Καταστήματος   Υποδιευθυντής/ντρια Καταστήματος, Ρόδος 7ο χλμ. Ε.Ο. Ρόδου - Λίνδου, Ρόδος, Δωδεκανήσου, Ελλάδα Πλήρους απασχόλησης Τηλεφωνικό νούμερο: +30…

LIDL στον Ασπρόπυργο Αττικής αναζητά Υπάλληλο καταστήματος

LIDL στον Ασπρόπυργο Αττικής αναζητά Υπάλληλο καταστήματος LIDL στον Ασπρόπυργο Αττικής αναζητά Υπάλληλο καταστήματος   Υπάλληλος Καταστήματος (μερική απασχόληση) στον Ασπρόπυργο Αττικής Τοποθεσία Κατάστημα — 19.8 km Fylis 1 193 00 Aspropyrgos…

LIDL στα Χανιά (Πλατανιάς) αναζητά Υπάλληλο καταστήματος

LIDL στα Χανιά (Πλατανιάς) αναζητά Υπάλληλο καταστήματος LIDL στα Χανιά (Πλατανιάς) αναζητά Υπάλληλο καταστήματος   Υπάλληλοι Καταστήματος (μερική απασχόληση, ορισμένου χρόνου) στα Χανιά (Πλατανιάς) Τοποθεσία Κατάστημα — 287.3 km P.E.O. Chanion- Kissamou…

LIDL στα Χανιά Κόμβος Αγίων Αποστόλων αναζητά Υπάλληλο καταστήματος

LIDL στα Χανιά Κόμβος Αγίων Αποστόλων αναζητά Υπάλληλο καταστήματος LIDL στα Χανιά Κόμβος Αγίων Αποστόλων αναζητά Υπάλληλο καταστήματος   Υπάλληλος Καταστήματος (μερική απασχόληση, ορισμένου χρόνου) στα Χανιά Κόμβος Αγίων Αποστόλων…

PRAKTIKER στην Αττική Αναζητούμε Χειριστή Κλαρκ - Υπάλληλο Αποθήκης

PRAKTIKER στην Αττική Αναζητούμε Χειριστή Κλαρκ - Υπάλληλο Αποθήκης PRAKTIKER στην Αττική Αναζητούμε Χειριστή Κλαρκ - Υπάλληλο Αποθήκης   Χειριστής Κλαρκ - Υπάλληλος Αποθήκης Φυσική παρουσία Athens, Attica, Greece Δίκτυο…

PRAKTIKER στο Ταύρο Αναζητούμε Προσωπικό Καταστήματος

PRAKTIKER στο Ταύρο Αναζητούμε Προσωπικό Καταστήματος PRAKTIKER στο Ταύρο Αναζητούμε Προσωπικό Καταστήματος   Προσωπικό Καταστήματος Φυσική παρουσία Tavros, Attica, Greece Δίκτυο Καταστημάτων/ Stores Πλήρης απασχόληση   Περιγραφή Η Praktiker Hellas αποτελεί ένα one-stop-shop για…

Public Mediterranean Cosmos αναζητεί Σύμβουλο Πωλήσεων Κινητής Τηλεφωνίας Καταστήματος

Public Mediterranean Cosmos αναζητεί Σύμβουλο Πωλήσεων Κινητής Τηλεφωνίας Καταστήματος Public Mediterranean Cosmos αναζητεί Σύμβουλο Πωλήσεων Κινητής Τηλεφωνίας Καταστήματος   Σύμβουλος Πωλήσεων Κινητής Τηλεφωνίας (μερική απασχόληση), Mediterranean Cosmos Φυσική παρουσία Pylaia,…

Nails4You Γλυφάδα αναζητά Τεχνίτριες Ονυχοπλαστικής

Nails4You Γλυφάδα αναζητά Τεχνίτριες Ονυχοπλαστικής Nails4You Γλυφάδα αναζητά Τεχνίτριες Ονυχοπλαστικής   ΤΕΧΝΙΤΡΙΕΣ ονυχοπλαστικής ζητούνται για το νέο κατάστημα της Γλυφάδας, mall Euro Center με εμπειρία για πλήρη απασχόληση 6ήμερο 6άωρο.…

LIDL στην Αριδαία αναζητά Υπάλληλο καταστήματος

LIDL στην Αριδαία αναζητά Υπάλληλο καταστήματος LIDL στην Αριδαία αναζητά Υπάλληλο καταστήματος   Υπάλληλος Καταστήματος (μερική απασχόληση) στην Αριδαία Τοποθεσία Κατάστημα — 352.8 km 1 Km Aridaias- Exaplatanou 584 00 Aridaia Είδος…

LIDL στο Κρανίδι Αργολίδος αναζητά Υπάλληλο καταστήματος

LIDL στο Κρανίδι Αργολίδος αναζητά Υπάλληλο καταστήματος LIDL στο Κρανίδι Αργολίδος αναζητά Υπάλληλο καταστήματος   Υπάλληλος Καταστήματος (μερική απασχόληση) στο Κρανίδι Αργολίδος   Τοποθεσία Κατάστημα — 98.0 km 1 Km Kranidiou- Nafpliou…

Εταιρεία στο Γαλάτσι αναζητά Σιδερά

Εταιρεία στο Γαλάτσι αναζητά Σιδερά Εταιρεία στο Γαλάτσι αναζητά Σιδερά Ζητείται σιδεράς σε εταιρεία στο Γαλάτσι. Καλές απολαβές αναλόγως των ικανοτήτων.      

ΒΑΦΕΑΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ Η ΛΟΥΣΤΡΑΔΟΡΟΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΣ ΦΑΝΟΠΟΙΟΥ Ρύσιο Θεσσαλονίκης

ΒΑΦΕΑΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ Η ΛΟΥΣΤΡΑΔΟΡΟΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΣ ΦΑΝΟΠΟΙΟΥ Ρύσιο Θεσσαλονίκης ΒΑΦΕΑΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ Η ΛΟΥΣΤΡΑΔΟΡΟΣ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΣ ΦΑΝΟΠΟΙΟΥ Ρύσιο Θεσσαλονίκης   Zητουνται βαφεας αυτοκινητων η βοηθος φανοποιου με σχετική προυπηρεσια.   Μόνιμη…

LIDL στο Κρανίδι Αργολίδος αναζητά Υπάλληλο Τοποθέτησης Προϊόντων

LIDL στο Κρανίδι Αργολίδος αναζητά Υπάλληλο Τοποθέτησης Προϊόντων LIDL στο Κρανίδι Αργολίδος αναζητά Υπάλληλο Τοποθέτησης Προϊόντων   Υπάλληλος Τοποθέτησης Προϊόντων (μερική απασχόληση, ορισμένου χρόνου) στο Κρανίδι Αργολίδος Τοποθεσία Κατάστημα — 98.0 km…

#JD Sports The Mall Athens is looking for an In Stock Room Supervisor

#JD Sports The Mall Athens is looking for an In Stock Room Supervisor #JD Sports The Mall Athens is looking for an In Stock Room Supervisor   Stock Room Supervisor…

#CosmosSport Ερμού αναζητεί Υπάλληλο Αποθήκης

#CosmosSport Ερμού αναζητεί Υπάλληλο Αποθήκης #CosmosSport Ερμού αναζητεί Υπάλληλο Αποθήκης   Υπάλληλος Αποθήκης #Cosmossport Ερμού On-site Athens, Attica, Greece Cosmos Sport Jobs, Warehouse & Logistics Full time   Description H Cosmos…

Public Ρόδος Μαρίνα αναζητεί Σύμβουλο Πωλήσεων Τεχνολογίας Καταστήματος

Public Ρόδος Μαρίνα αναζητεί Σύμβουλο Πωλήσεων Τεχνολογίας Καταστήματος Public Ρόδος Μαρίνα αναζητεί Σύμβουλο Πωλήσεων Τεχνολογίας Καταστήματος   Σύμβουλος Πωλήσεων Τεχνολογίας (πλήρης απασχόληση) Public, Ρόδος Μαρίνα Φυσική παρουσία Rhodes, Southern Aegean,…

Public Ρόδος Μαρίνα αναζητεί Ταμία Καταστήματος

Public Ρόδος Μαρίνα αναζητεί Ταμία Καταστήματος Public Ρόδος Μαρίνα αναζητεί Ταμία Καταστήματος   Ταμίας Καταστήματος (πλήρης απασχόληση) Public, Ρόδος Μαρίνα Φυσική παρουσία Rhodes, Southern Aegean, Greece Δίκτυο Καταστημάτων Public /Stores,…

Public Τσιμισκή αναζητεί Divisional Manager Technology

Public Τσιμισκή αναζητεί Divisional Manager Technology Public Τσιμισκή αναζητεί Divisional Manager Technology   Divisional Manager Technology, Public Τσιμισκή Φυσική παρουσία Thessaloniki, Central Macedonia, GreeceΔίκτυο Καταστημάτων Public /Stores, Public - Store…

BLS AE Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης αναζητεί Υπάλληλο στο τμήμα Πωλήσεων

BLS AE Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης αναζητεί Υπάλληλο στο τμήμα Πωλήσεων BLS AE Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης αναζητεί Υπάλληλο στο τμήμα Πωλήσεων Η εταιρεία BLS AE με έδρα το Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης δραστηριοποιείται στον χώρο…

Διπλωματούχος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός (Electrical Engineer)

Η εταιρεία  BLS Α.Ε. η οποία δραστηριοποιείται στον χώρο των πωλήσεων του χονδρικού εμπορίου και μελετών φωτισμού. Επιθυμεί να εντάξει στο τεχνικό της δυναμικό για πρόσληψη πλήρους απασχόλησης στην Θεσσαλονίκη…

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ Αττικής αναζητεί Τοπογράφο Μηχανικό

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ Αττικής αναζητεί Τοπογράφο Μηχανικό ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ Αττικής αναζητεί Τοπογράφο Μηχανικό   Τοπογράφος Μηχανικός (Ν. Αττικής) On-site Athens, Attica, Greece TERNA / CONSTRUCTION SITES etc Full time ΤΟ-ΜΗ-01  …

GEK TERNA is looking for a Senior Civil Engineer

GEK TERNA is looking for a Senior Civil Engineer GEK TERNA is looking for a Senior Civil Engineer   Senior Civil Engineer On-site Athens, Attica, Greece INTERNATIONAL AIRPORT HERAKLION CRETE Full time…

GEK TERNA is looking for a BIM Manager

GEK TERNA is looking for a BIM Manager GEK TERNA is looking for a BIM Manager   BIM Manager On-site Athens, Attica, Greece TERNA / CONSTRUCTION SITES etc Full time BIM-MA-01  …

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ αναζητεί BIM Electrical Mechanical Expert

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ αναζητεί BIM Electrical Mechanical Expert ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ αναζητεί BIM Electrical Mechanical Expert   BIM Electrical Mechanical Expert On-site Athens, Attica, Greece TERNA / CONSTRUCTION SITES etc Full time…

Συνδέσου στο λογαριασμό σου

• Όνομα χρήστη ή Email:
• Είναι μυστικός και τον ξέρεις μόνο εσύ:

Ξέχασες τον κωδικό? | Εγγραφή

Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

Δημιούργησε έναν Λογαριασμό

• Υποψήφιος Ψάχνω νέες προκλήσεις
• Εργοδότης Ψάχνω ταλέντα για την ομάδα μου
• Όνομα χρήστη *
• Κωδικός πρόσβασης *
• Επιβεβαίωση Κωδικού *
• Όνομα Επιχείρησης

Κάνοντας κλικ αποδέχεστε ότι συμφωνείτε με τους Όρους και Προϋποθέσεις καθώς και με την Πολιτική Απορρήτου

Ενεργοποίηση Λογαριασμού

Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.

• Το Email σου:
• Κωδικός Ενεργοποίησης:

We are inclined to write as per the instructions given to you along with our understanding and background research related to the given topic. The topic is well-researched first and then the draft is being written.

Specifically, buying papers from us you can get 5%, 10%, or 15% discount.

Progressive delivery is highly recommended for your order. This additional service allows tracking the writing process of big orders as the paper will be sent to you for approval in parts/drafts* before the final deadline.

What is more, it guarantees:

• 30 days of free revision;
• A top writer and the best editor;
• A personal order manager.

* You can read more about this service here or please contact our Support team for more details.

It is a special offer that now costs only +15% to your order sum!

Would you like to order Progressive delivery for your paper?

Customer Reviews

Writing my essay with the top-notch writers!

The writers you are supposed to hire for your cheap essay writer service are accomplished writers. First of all, all of them are highly skilled professionals and have higher academic degrees like Masters and PhDs. Secondly, all the writers have work experience of more than 5 years in this domain of academic writing. They are responsible for

• Omitting any sign of plagiarism
• Formatting the draft
• Delivering order before the allocated deadline

What's the minimum time you need to complete my order?

Finished Papers

Customer Reviews

Finish Your Essay Today! EssayBot Suggests Best Contents and Helps You Write. No Plagiarism!

Need a personal essay writer try essaybot which is your professional essay typer..

• EssayBot is an essay writing assistant powered by Artificial Intelligence (AI).
• Given the title and prompt, EssayBot helps you find inspirational sources, suggest and paraphrase sentences, as well as generate and complete sentences using AI.
• If your essay will run through a plagiarism checker (such as Turnitin), don’t worry. EssayBot paraphrases for you and erases plagiarism concerns.
• EssayBot now includes a citation finder that generates citations matching with your essay.

These kinds of ‘my essay writing' require a strong stance to be taken upon and establish arguments that would be in favor of the position taken. Also, these arguments must be backed up and our writers know exactly how such writing can be efficiently pulled off.

increase-font-size

reduce-font-size

Γρήγορη Αναζήτηση

Ψάχνω για..., πού ανήκω..., συχνές ερωτήσεις.

• Ραντεβού (ΚΠΑ)
• e-Εργαστήρια Ομαδικής Συμβουλευτικής
• Πάροχοι προγραμμάτων Κοινωνικών Παροχών
• Επικοινωνία

• Άρθρα και Συνεντεύξεις Διοικητή

ΠΑΚΕΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 80.000 ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΕΣ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΜΑΓΝΗΣΙΑ

Πρόσφατα άρθρα.

© 2022 Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης | Όροι Χρήσης | Πολιτική cookies

© 2023 Κατασκευή ιστοσελίδων Lioncode Your IT People

Cookies απαραίτητα για τη λειτουργικότητα του site και τη χρήση των ηλεκτρονικών υπηρεσιών.

Προαιρετικά cookies για τη συγκέντρωση στατιστικών στοιχείων που αφορούν στην επισκεψιμότητα του site.