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कर्मचारी राज्य बीमा की जानकारी | ESI Act Rules And Benefits In Hindi.

ESI Act 1948 (कर्मचारी राज्य बीमा एक्ट) को 1948 में अधिनियमित किया गया, लेकिन इसका कार्यान्वयन 24 फरबरी 1952 से शुरू हुआ | सन 1943 में B.P. Adarkar को ब्रिटिश सरकार ने भारतवर्ष में औद्योगिक कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा की रिपोर्ट बनाने हेतु नियुक्त किया, अर्थात मार्च 1943 में प्रोफ़ेसर B.P. Adarkar Committee का गठन किया गया जिसने अगस्त 1944 में अपनी रिपोर्ट सबमिट कराई |

बाद में भारत के आज़ाद होते ही इसी रिपोर्ट के आधार पर कर्मचारी राज्य बीमा (ESI ACT 1948) को संसद में अधिनियमित किया गया |  शुरुआत में इस ESI ACT 1948 को सिर्फ फैक्ट्रीयों पर लागू किया गया, लेकिन बाद में इसे लगभग सभी इकाइयों पर निम्नलिखित दिशानिर्देशों के आधार पर  लागू कर दिया गया |

• इस अधिनियम की धारा 2 (12) के अनुसार सभी गैर मौसमी व्यवसाय से सम्बंधित इकाइयाँ जिनमे कर्मचारियों की संख्या 10 या 10 से अधिक हो, उनमे ESI Act 1948 लागू होगा |
• इसी अधिनियम की अन्य धारा 1 (5) के अनुसार shops, hotel, restaurant, road motor transport, cinemas, preview theaters, निजी चिकत्सकीय एवं शैक्षणिक संस्थानों के लिए कुछ राज्यों में यह Act 20 या 20 से अधिक कर्मचारियों पर लागू होने का प्रावधान है |
• ESI की Official Website के अनुसार लगभग 14 राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों में इस सीमा को 20 से घटाकर 10 कर दिया गया है | बाकी राज्य भी इस सीमा को घटाने के लिए कार्यरत है |

कर्मचारी राज्य बीमा (ESI Kya Hai)

साधारण शब्दों में कहें तो Employee’s State Insurance (ESI) अर्थात कर्मचारी राज्य बीमा एक ऐसी व्यवस्था है, जिसमे सभी प्रकार के कर्मचारी जो किसी ऐसी इकाई में कार्यरत हैं, जिसमे कर्मचारियों की संख्या 10, 20 या 10, 20 से अधिक है, उनके स्वास्थ्य का बीमा कराने की व्यवस्था से है | चूँकि इस व्यवस्था को चलाने के लिए नियोक्ता, कर्मचारी एवं राज्य सरकार सभी का पैसा एकत्रित किया जाता है |

इसलिए इस व्यवस्था को स्वयं वितीय सामजिक सुरक्षा भी कहा जा सकता है |  Employee’s State Insurance (ESI) के अंतर्गत जमा होने वाला वित्त कर्मचारी राज्य बीमा निगम द्वारा ESI Act 1948 में दिए गए दिशानिर्देशों के अनुसार प्रबंधित किया जाता है | कर्मचारी राज्य बीमा निगम एक स्वायत्त निगम है, जो भारत सरकार के श्रम एवम रोजगार मंत्रालय के अधीनस्थ है |

कर्मचारी राज्य बीमा के लाभ

• इस Scheme के तहत पंजीकृत व्यक्ति अपना और उस पर निर्भर व्यक्तियों का चिकित्सा उपचार करने का हकदार है |
• कुछ निश्चित परिस्थितियों में व्यक्ति इस अधिनियम के तहत बेरोजगारी भत्ते के लिए पात्र होगा |
• महिला कर्मचारी मातृत्व लाभ (Maternity Benefits) का लाभ लेने के पात्र होंगे | यदि कार्य के दौरान किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार वालों को पेंशन मिलने का प्रावधान है |
• यदि कार्य के दौरान किसी कारणवश कोई कर्मचारी विकलांग हो जाता है, तो वह कर्मचारी विकलांगता लाभ पाने का हकदार होगा |
• चिकित्सा सुविधा हेतु ऐसी Dispensaries का उपलब्ध होना |
• ESI Hospitals में Cash Benefit और Cash Less सेवा का उपलब्ध होना |
• Sickness Benefit, Disablement benefit, dependents benefit, Maternity benefit एवं Medical Benefit ESI Scheme के मुख्य benefits हैं |

कर्मचारी राज्य बीमा के नियम (ESI Act Rules in Hindi) :

• हाल ही में इस Scheme के अंतर्गत नियोक्ता और कर्मचारी के अंशदान हेतु एक नया Rule बनाया गया है, इस नए रूल के अनुसार वे Area जहाँ यह Scheme पहली बार कार्यान्वित होगी , इस स्थिति में नियोक्ता और कर्मचारी का योगदान अगले दो वर्षो अर्थात 24 महीनों के लिए निम्नवत होगा | नियोक्ता का अंशदान 3% कर्मचारी का अंशदान 1%
• 24 महीने पूर्ण होने के बाद अंशदान कुछ इस प्रकार से होगा | नियोक्ता का अंशदान 4.75% कर्मचारी का अंशदान 1.75%
• इस Scheme के तहत 21000 या 21000 से कम वेतन पाने वाले लोगों का पंजीकरण अनिवार्य है | इसके अलावा वे लोग जिनकी 21000 से अधिक वेतन है, वे यदि चाहें तो इस ESI Act 1948 के तहत स्वेच्छा से पंजीकृत हो सकते हैं |
• कोई भी स्थापित संस्थान, कंपनी, फैक्ट्री इत्यादि जिनमे कर्मचारियों की संख्या 10 या 10 से अधिक (कुछ राज्यों में 20) हो, ESI Act 948 और EPF Act के तहत पंजीकरण लेना आवश्यक है |

कर्मचारी राज्य बीमा योजना के तहत मिलने वाले लाभ

इस योजना के तहत पंजीकृत और पात्र कर्मचारियों को कई तरह के लाभ प्राप्त होते हैं। जिनकी लिस्ट कुछ इस प्रकार से है।

• इस योजना के तहत पात्र कर्मचारियों और उन पर आश्रित उनके परिवार के सदस्यों को राज्य सरकार द्वारा चिकित्सा लाभ प्रदान किया जाता है।
• यदि कोई कर्मचारी बीमार है तो उसे इस योजना के तहत बीमारी लाभ के तौर पर एक साल में आधिकतम 91 दिनों का जो उसकी सैलरी है उसका 70% तक वेतन का लाभ प्रदान किये जाने का प्रावधान है। हालांकि यदि कर्मचारी को ईएसआई में अंशदान करे हुए केवल छह महीने हुए हैं तो इस स्थिति में अधिकतम 78 दिनों के भुगतान का प्रावधान है।
• किसी बीमित कर्मचारी की उसके कार्य करने के दौरान मौत हो जाती है तो कर्मचारी राज्य बीमा निगम उस पर आश्रित व्यक्तियों को मासिक पेंशन का भुगतान करेगा।
• यदि कर्मचारी काम करने के दौरान चोटिल होकर अस्थायी रूप से विकलांग हो जाता है तो जब तक वह चोटिल रहता है तब तक उसको उसके वेतन का 90% दैनिक मजदूरी के हिसाब से भुगतान करने का प्रावधान है।
• अपने कार्यक्षेत्र से अलग यदि कर्मचारी कहीं अन्य कारणों से स्थायी रूप से विकलांग हो जाता है तो उसे अगले एक वर्ष तक उसका मासिक भत्ता मिलने का प्रावधान किया गया है।

कर्मचारी राज्य बीमा एक नजर में :

• 20 August 2015 को Release ESI 2.0 में बचे हुए राज्य मणिपुर, सिक्किम, अरुणांचल प्रदेश एवं मिजोरम को भी इस योजना के तहत जोड़ने का प्रावधान किया गया है |
• एक आंकड़े के मुताबिक वर्तमान में ESI Act 1948 के अंतर्गत 2 करोड़ 03 लाख लोग बीमित हैं | जिसमे कुल लाभार्थियों की संख्या 7 करोड़ 89 लाख है |
• 31 राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों में वर्तमान में ESI के 830 से अधिक Centers हैं, और इस ESI Act 1948 के अंतर्गत 7 लाख 23 हज़ार से अभी अधिक छोटी बड़ी इकाइयाँ पंजीकृत हैं |
• ESI Scheme के अंतर्गत भारत सरकार ने हेल्पलाइन टोल फ्री नंबर 1800 11 3839 का परिचालन किया है ताकि बीमित व्यक्ति emergency में direct doctor से बात कर सके |
• 20 July 2015 से हर ESI Hospitals में 3:00PM से 5:00 PM तक Senior Citizens /निःशक्तजनों के लिए Special OPD का परिचालन किया जा रहा है |

ऐसे कर्मचारी जिनका मासिक वेतन 21000 रूपये या इससे कम है वे कर्मचारी राज्य बीमा का लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं । इसके अलावा शारीरिक रूप से दिव्यांग या अक्षम व्यक्तियों के लिए सैलरी की यह लिमिट 25000 रूपये है ।

ऐसे कर्मचारी जिनका प्रतिदिन औसतन वेतन 137 रूपये या इससे कम है उन्हें योगदान देने की आवश्यकता नहीं होती। अन्य कर्मचारियों को अपनी सैलरी का 1.75%  अंशदान और नियोक्ता द्वारा कर्मचारी की सैलरी का लगभग 4.75% योगदान किया जाता है।

यह भी पढ़ें :-

• मैटरनिटी एक्ट की पूरी जानकारी |  
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we need details of the ESI.

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• भारत सरकार Ministry of Labour & Employment, Government of India
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श्रम एवं रोजगार मंत्रालय Government of India Ministry of Labour & Employment

• केंद्रीय श्रमिक शिक्षा बोर्ड(CBWE)
• मुख्य श्रम आयुक्त(CLC)
• रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय(DGET)
• महानिदेशालय, फैक्टरी सलाह सेवा और श्रम संस्थान(DGFASLI)
• खान सुरक्षा महानिदेशालय(DGMS)

कर्मचारी राज्य बीमा निगम(ESIC)

• कर्मचारी भविष्य निधि संगठन(EPFO)
• श्रम ब्यूरो (Labour Bureau)

भारत की कर्मचारी राज्य बीमा योजना, एक बहुआयामी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली है जो इस योजना के तहत शामिल श्रमिक आबादी और उनके आश्रितों को सामाजिक-आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए तैयार की गई है। स्वयं और आश्रितों के लिए पूर्ण चिकित्सा देखभाल के अलावा, जो कि बीमा योग्य रोजगार के पहले दिन से स्वीकार्य है, बीमित व्यक्ति बीमारी, अस्थायी या स्थायी अक्षमता आदि के कारण शारीरिक संकट के समय में विभिन्न प्रकार के नकद लाभों के भी हकदार हैं। अर्जन क्षमता, बीमित महिलाओं के संबंध में कारावास, बीमाकृत व्यक्तियों के आश्रित जो औद्योगिक दुर्घटनाओं में या रोजगार की चोट या व्यावसायिक खतरे के कारण मर जाते हैं, आश्रित लाभ नामक मासिक पेंशन के हकदार हैं।

अधिक जानकारी के लिए, कृपया वेबसाइट देखें http://www.esic.nic.in

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• General Knowledge /

ESIC Full Form in Hindi : ESIC की फुल फॉर्म क्या है? 

• Updated on  
• अक्टूबर 11, 2023

ESIC Full Form in Hindi कर्मचारी राज्य बीमा निगम (Employees State Insurance Corporation-ESIC) है। यह एक बहुआयामी सोशल सिक्योरिटी सिस्टम है, जो सेल्फ और डेपेंडेंट्स के लिए पूरी ट्रीटमेंट के अतिरिक्त, जो रोजगार के पहले दिन से स्वीकार्य है। किसी कर्मचारी और उनके परिवार के लोगों को फ्री इलाज की सुविधा मिलती है। स्कीम के तहत बीमारी के दौरान छुट्टी पर काम करने वाले कर्मचारी को 91 दिनों तक नकद भुगतान होता है। इस समय सैलरी की 70 प्रतिशत की दर से कीमत दी जाती है।

ESIC Full Form in Hindi 

Esic full form क्या है.

ESIC Full Form Employees State Insurance Corporation-ESIC यानि कर्मचारी राज्य बीमा निगम है। कर्मचारी राज्य बीमा निगम की और से ESIC स्कीम उन कर्मचारियों के लिए होती है, जिनकी आय कम होती है। ESIC में कर्मचारियों के लिए एक ESI कार्ड भी बना होता है। पूरे देशभर में ESIC के 150 से भी अधिक हॉस्पिटल हैं, ESI जिसमें कर्मचारी ESI डिस्पेंसरी या हॉस्पिटल में मुफ्त इलाज प्राप्‍त कर सकते हैं। 

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राज्य सरकार द्वारा संचालित

150 से अधिक। 

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ESIC Scheme: मुफ्त इलाज से लेकर फैमिली पेंशन तक, ESIC स्कीम के तहत कर्मचारियों को मिलते हैं कई लाभ, जानें डिटेल

Esic scheme: कर्मचारी राज्य बीमा योजना के जरिए श्रम और रोजगार मंत्रालय लाखों कर्मचारियों को पेंशन और मुफ्त इलाज की सुविधा देता है. आइए हम आपको योजना के डिटेल्स के बारे में जानकारी दे रहे हैं..

ESIC Scheme: केंद्र और राज्य सरकार देश के हर वर्ग को लाभ देने के लिए कई तरह की सरकारी योजनाएं चलाती हैं. भारत सरकार का श्रम और रोजगार मंत्रालय (Ministry of Labour and Employment) ऐसे लोगों के लिए स्कीम चलाता है जिनकी मासिक आय कम है. इस स्कीम का नाम है कर्मचारी राज्य बीमा योजना (ESIC Scheme) जिसके तहत लाखों कर्मचारियों को पेंशन और मुफ्त इलाज की सुविधा मिलती है.इस योजना के लाभार्थियों को सरकार ESI कार्ड जारी करती है. आइए जानते हैं किन इस स्कीम का लाभ किन लोगों को मिलता है और इसके लिए कैसे अप्लाई किया जा सकता है-

किन लोगों को मिलता है ESI कार्ड का लाभ

गौरतलब है कि ESIC स्कीम का लाभ केवल उन लोगों को मिलता है जिनकी मासिक आय कम है. ऐसे में निजी कंपनियों में काम करने वाले लोग, कारखानों और फैक्ट्रियों के कर्मचारियों को इस स्कीम का लाभ मिलता है. हर कर्मचारी को सरकार द्वारा ESI कार्ड का लाभ मिलता है. इस स्कीम के तहत कर्मचारियों का चयन करने की जिम्मेदारी कर्मचारी राज्य बीमा निगम की है. इसमें स्कीम का फायदा केवल उन संस्थानों को ही मिलेगा जिसमें 10 या उससे अधिक कर्मचारी काम करते हैं. इसमें स्कीम में रजिस्ट्रेशन कंपनी यानी नियोजिता को ही करना होता है.

The Employees' State Insurance Scheme provides full medical care in the form of medical attendance, treatment, drugs and injections, specialist consultation and hospitalization to Insured Persons @MIB_India @PIB_India @PTI_News @DDNewslive @airnewsalerts @byadavbjp @mygovindia pic.twitter.com/LMACDnMrcB — ESIC - स्वस्थ कार्यबल-समृद्ध भारत (@esichq) February 21, 2023

इससे कम सैलरी वाले लोगों को ही मिलता है स्कीम का लाभ

ESIC स्कीम का लाभ केवल उन लोगों को ही मिल सकता है जिनकी मंथली सैलरी 21,000 रुपये से कम है. इस स्कीम में कर्मचारी और कंपनी दोनों को ही अपना योगदान देना होता है. शुरू के तीन साल तक कंपनी का हिस्सा सरकार की ओर से दिया जाता है अगर कर्मचारी की हर दिन की सैलरी 137 रुपये से कम है. इसमें कर्मचारी को मिलने वाली कुल सैलरी का 1.75 फीसदी हिस्सा देना होता है. वहीं कंपनी कुल 4.75 हिस्सा स्कीम में जमा करती है.

ESIC स्कीम के तहत मिलता है यह लाभ

ESIC स्कीम के जरिए केंद्र सरकार कम सैलरी वाले लोगों को मुफ्त में बेहतर मेडिकल सुविधाएं उपलब्ध कराती है. इस स्कीम के तहत कई केंद्र शासित प्रदेशों और राज्यों में सरकार 150 से अधिक हॉस्पिटल और डिस्पेंसरी भी चलाती है. इसमें कर्मचारी और उनके परिवार के सदस्यों को मुफ्त इलाज की सुविधा मिलती है. इस स्कीम के तहत बीमारी के दौरान छुट्टी पर कर्मचारियों को 91 दिनों के लिए नकद भुगतान किया जाता है. इस दौरान सैलरी की 70 फीसदी के दर से रकम दी जाती है. वहीं महिलाओं को मैटरनिटी लीव (Maternity Leave) भी दिया जाता है. इसमें महिलाओं को डिलीवरी के 26 हफ्ते तक पूरी सैलरी का लाभ मिलेगा. इसके साथ ही कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके परिवार को 10,000 रुपये तक का पेंशन का लाभ परिवार को मिलेगा. 

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ESIC क्या है, ESIC कैसे बनायें, ईएसआईसी से मिलने वाले लाभ

आज के इस आर्टिकल में हम ESIC क्या है, ESIC कैसे बनायें की जानकारी पढ़ने वाले हैं यदि आप ईएसआईसी से सम्बन्धित जानकारी जानना चाहते हैं तो इस आर्टिकल को पूरा जरूर पढ़िए।

यदि आप ईएसआईसी के अंतर्गत आते है तो आपके लिए ESIC के बारें में जानना जरुरी है। इससे पहले हमने ESIC कार्ड कैसे बनायें जानकारी दी थी आप इसको जरूर पढ़ें।

ESIC क्या है ?

ईएसआईसी प्राइवेट संस्था में काम करने वाले आम कर्मचारियों के लिए है जिन्हे ईएसआईसी की और से चिकित्सा लाभ मिल सकें। यह एक स्वास्थ्य बीमा योजना है। जो केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के द्वारा चलाया गया है।

यदि कर्मचारी के साथ नौकरी के द्वारान कोई अप्रिय घटना घटती है तो ईएसआई उस कर्मचारी को ईएसआईसी की ओर से मिलने वाले लाभ प्रदान करती है। ईएसआईसी में कर्मचारी अपना और अपने परिवार का इलाज निःशुल्क करवा सकते है।

ESIC की फुल फॉर्म क्या है ?

ईएसआईसी को अंग्रेजी में Employee State Insurance Corporation कहते है।

• E- Employees
• I-  Insurance
• C- Corporation

हिंदी में इसको कर्मचारी राज्य बीमा निगम कहा जाता है।

ईएसआईसी E – Pahchan Card कैसे बनायें ?

किसी प्राइवेट संथा में यदि आप नौकरी करते है तो संथा आपको पहले दिन से ही ESIC, ई-पहचान कार्ड जारी कर देती है। इसके लिए आपको कोई चार्ज नहीं देना होगा बस आपको रेगुलर संथा के साथ मिलकर काम करना पड़ेगा तभी आप ईएसआईसी की और सम्पूर्ण लाभ लें सकते है। यदि आपको ईएसआईसी कार्ड नहीं मिला है तो अपने HR से संपर्क करें।

ESIC में लगने वाले दस्तावेज़ क्या है ?

ईएसआईसी में E- Pahachan कार्ड बनाने के लिए आपको अपना आधार कार्ड, बैंक पासबुक और रजिस्टर मोबाइल नम्बर साथ में अपने परिवार का विवरण HR  डिपार्टमेंट को देना होगा।

ईएसआईसी से मिलने वाले लाभ ?

एक आम कर्मचारी को मिलने वाले ईएसआईसी से लाभ :

• बीमारी में मिलने वाला लाभ
• अपंगता लाभ।
• प्रसूति हित लाभ। 
• एक्सीडेंट के द्वारान मिलने वाला लाभ।

ईएसआईसी किन को दिया जा सकता है ?

ईएसआईसी का लाभ कर्मचारी के वेतन पर निर्भर है यदि कर्मचारी की सैलरी एक्कीस हजार तक है तो उसे ईएसआईसी का लाभ दिया जा सकता है यदि एक्कीस हजार से ऊपर है तो उन्हें ईएसआई का लाभ नहीं मिल सकता। इससे पहले यह पंद्रह हजार तक मासिक सैलरी में ESIC का लाभ दिया जाता था।

ईएसआई में इलाज कैसे करें ?

सबसे पहले तो आपको ईएसआईसी हॉस्पिटल में इलाज करने के लिए आपके पास E – PAHACHAN कार्ड होना चाहिए। यदि E – PAHACHAN है तो आसानी से आप अपना और अपने परिवार का निःशुक्ल इलाज अपने नजदीकी ईएसआईसी हॉस्पिटल में जाकर कर सकते है।

ईएसआईसी कैसे कटता है ?

ईएसआईसी में नियोक्ता और कर्मचारी दोनों का योगदान महत्वपूर्ण होता है। वर्तमान समय में कर्मचारी की सैलरी से 0.75%  कंट्रीब्यूशन कटता है और नियोक्ता की और से 3.25% कंट्रीब्यूशन दिया जाता है।

टोटल मिलाकर कर्मचारी को 4 % कंट्रीब्यूशन मिलता है पर ये समय के साथ ऊपर- नीचे होता रहता है।

ईएसआई कैसे प्राप्त करें ?

यदि आपका ईएसआईसी बना नहीं है या आपको संथा की तरफ से मिला नहीं है तो अपने HR डिपार्टमेंट से संपर्क करें या आप हमें कमेंट करें हम आपको मार्गदर्शन देंगे।

ईएसआईसी कब तक मान्य होता है ?

ईएसआईसी की तरफ से मिलने वाला ई- पहचान कार्ड की वैलिडिटी फिक्स नहीं रहती यदि आप किसी संथा से लगातार जुड़ें है तो आप ईएसआईसी से मिलने वाले हर लाभ ले सकते है।

यदि आपने किसी संथा में एक या दो महीने काम किया है आप चाहते है की इसका लाभ मुझे लाइफ टाइम मिलें तो ये सम्भव नहीं है। इसलिए ईएसआई का लाभ लेना चाहते है तो किसी संथा में लम्बे समय तक जुड़ें रहें।

इन्हे भी पढ़ें :

• ESIC में ऑनलाइन नाम कैसे सही करें
• ईएसआईसी में जेंडर ( Gender ) सुधार के लिए पत्र

अंतिम शब्द :

आशा करता हूँ की आपको ESIC क्या है की सम्पूर्ण जानकारी सही लगी होगी।

यदि सही लगे तो अपने कर्मचारी भाइयों में शेयर जरूर करें।

कोई प्रश्न है तो बेझिझक हमें कमेंट करें।

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ESI स्कीम मुफ्त इलाज से लेकर फैमिली पेंशन तक | ESIC Scheme Benefits in Hindi

क्या है इस पोस्ट में ?

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हेलो दोस्त, आपने कई बार आपने सैलरी में से पैसे कटने पर HR से पूछा होगा के यह क्यों कटे ? HR ने बोलै होगा के यह तो बीमे के पैसे कटे है । तो यह Employee Insurance क्या है ? और किस लिए इसमें से पैसा काटा जाता है ? क्या इसकी जरूररत है ? इस कमर्चारी बिमा स्कीम को ESIC कहते है ?

भारत की कर्मचारी राज्य बीमा योजना , एक बहुआयामी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली है जो इस योजना के तहत शामिल श्रमिक आबादी और उनके आश्रितों को सामाजिक-आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए तैयार की गई है। स्वयं और आश्रितों के लिए पूर्ण चिकित्सा देखभाल के अलावा, जो कि बीमा योग्य रोजगार के पहले दिन से स्वीकार्य है, बीमित व्यक्ति बीमारी, अस्थायी या स्थायी अक्षमता आदि के कारण शारीरिक संकट के समय में विभिन्न प्रकार के नकद लाभों के भी हकदार हैं। अर्जन क्षमता, बीमित महिलाओं के संबंध में कारावास, बीमाकृत व्यक्तियों के आश्रित जो औद्योगिक दुर्घटनाओं में या रोजगार की चोट या व्यावसायिक खतरे के कारण मर जाते हैं, आश्रित लाभ नामक मासिक पेंशन के हकदार हैं। कर्मचारी राज्य बीमा निगम(ESIC)

ईएसआईसी क्या है? ESIC Scheme Card

  ESIC (Employees State Insurance Corporation) , यानी कर्मचारी राज्य बीमा निगम , एक ऐसी प्रणाली है जो निजी क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करती है। 10 या 20 से अधिक कर्मचारियों वाला कोई भी संगठन ESIC के अधीन आता है। चूंकि सभी कर्मचारियों को ईएसआईसी स्वास्थ्य बीमा के तहत मुफ्त चिकित्सा देखभाल मिलती है, इसलिए कर्मचारी को ईएसआईसी में मामूली योगदान करना पड़ता है । ईएसआईसी के तहत देय वित्त पोषण राज्य कर्मचारी बीमा निगम द्वारा ईएसआई एक्ट 1948 के दिशानिर्देशों के तहत प्रशासित किया जाता है, और राज्य कर्मचारी बीमा निगम श्रम और रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार के अंतर्गत आता है।

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ESIC के कितना योगदान करना होता है – Employee Contribution into ESIC Scheme

कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ईएसआईसी में योगदान देते है। योगदान राशि समय-समय पर बदलती रहती है। वर्तमान में, कर्मचारी के वेतन का 0.75% ESIC में योगदान देता है और इम्प्लॉयर का 3.25% योगदान देता है। 137 रुपये के औसत दैनिक वेतन वाले कर्मचारियों को इसमें योगदान नहीं करना है।

ESIC में योगदान के लिए योग्यता क्या है – ESIC Scheme Contribution Eligibility

विकलांग कर्मचारियों के लिए ईएसआईसी योजना के तहत कवरेज के लिए मासिक वेतन सीमा 25000 रुपये प्रति माह है। अन्य मामलों में 21,000 रुपये है। ग्राहक आधार तेजी से बढ़ रहा है, हर महीने लाखों नए कर्मचारी श्रम बाजार में शामिल होते हैं और ईएसआईसी योजना के सदस्य बनते हैं।

ESIC में कर्मचारियों के वेतन की सीमा तय है। 21,000 रुपये तक की सैलरी वाले कर्मचारी इस योजना के दायरे में आते हैं। पहले इसकी सीमा 15,000 रुपये मासिक वेतन था, लेकिन साल 2016 में इसे बढ़ाकर 21,000 रुपये कर दिया गया।

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 ईएसआईसी के नियम – ESIC Scheme Rules In Hindi

• ESIC ACT के अनुसार जून 2019 तक कर्मचारी का योगदान 1.75 फीसदी और company का योगदान 4.75% था ।
• 1 जुलाई, 2019 से नए नियम लागू किए गए हैं, जिसके अनुसार Esic Contribution Rate   को कम किया गया है। तब कर्मचारी का योगदान घटाकर 0.75% और नियोक्ता का 3.25% कर दिया गया था।
• इस योजना के तहत 21,000 या 21,000 से कम वेतन वाले लोगों का पंजीकरण अनिवार्य है, इसके अलावा 21,000 से अधिक वेतन वाले लोग चाहें तो ईएसआई अधिनियम 1948 के तहत स्वेच्छा से पंजीकरण करा सकते हैं।
• कोई भी मौजूदा संगठन, कंपनी, कारखाना, आदि, जहां कुछ राज्यों में कर्मचारियों की संख्या 10 या 10 से अधिक है, को ESIC ACT 1948 और EPF ACT 1952 के तहत पंजीकृत होना चाहिए।

ईएसआईसी के फायदे – ESIC Scheme Benefits in Hindi

Medical benefit- चिकित्सा लाभ.

चिकित्सा लाभ कर्मचारी और उसके परिवार को रोजगार के पहले दिन से ESIC के तहत चिकित्सा लाभ प्राप्त होते हैं। जिसके तहत वे अपने नजदीकी ESIC Clinic से दवा ले सकते हैं और इलाज के लिए ई एसआईसी अस्पताल में अपना इलाज करा सकते हैं।

Maternity Benefit – मातृत्व लाभ

ESIC में महिलाओं को मैटरनिटी लीव (मातृ अवकाश) मिलता है। मैटरनिटी लीव के साथ 6 माह की सैलरी मिलती है। 6 माह की सैलरी ESIC ही देती है। मिसकैरेज पर 6 हफ्तों की अलग से छुट्टी मिलती है।

Dependants Benefit – आश्रितों को लाभ

केवल बीमित व्यक्ति ही नहीं, ESIC आश्रितों को भी सहायता प्रदान करता है जिसके तहत, यदि किसी कर्मचारी की कार्य चोट के कारण मृत्यु हो जाती है, तो ESIC आश्रितों को मासिक भुगतान करता है।

मृत्यु होने पर – ESIC Scheme Death Benefits

कर्मचारी की मृत्यु होने के बाद भी ESIC बहुत काम आता है। अंतिम संस्कार के लिए ESIC से 15000 रुपये मिलते हैं। साथ ही मृतक कर्मचारी पर आश्रित सदस्य को पेंशन मिलती है।

पेंशन के नियम – ESIC Pension Benefits

बीमित व्यक्ति की मृत्यु पर उसके आश्रित को पेंशन मिलती है। ESIC की तरफ से आश्रित को आजीवन पेंशन दी जाती है। पेंशन को 3 भागों में बांटा जाता है. पहला, बीमित व्यक्ति की पत्नी को पेंशन मिलेगी, दूसरा, बीमित के बच्चों को मिलती है और तीसरा, बीमित व्यक्ति के माता-पिता को मिलती है।

अस्वस्थता लाभ – ESIC Health Issue Benefits

दैनिक वेतन का 70% हिस्सा 91 दिनों की छुट्टी के दौरान लगातार दो अवधियों में बीमार छुट्टी की क्षतिपूर्ति के लिए प्रदान किया जाता है।

विकलांगता पात्रता

ईएसआईसी एक विकलांगता लाभ भी प्रदान करता है जिसके तहत अस्थायी विकलांगता की स्थिति में वसूली और स्थायी विकलांगता तक, यह जीवन के लिए विकलांगता लाभ प्रदान करता है।

बेरोजगारी लाभ – ESIC Un-Employment Allowance

ईएसआईसी चोट के कारण नौकरी के आंशिक नुकसान के लिए अधिकतम 24 महीने के लिए मासिक नकद लाभ प्रदान करता है।

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ESIC Scheme Health Benefits

ईएसआईसी के तहत मुफ्त इलाज.

यह कर्मचारियों के लिए बहुत मददगार हो जाता है जब कर्मचारी को मुफ्त इलाज की संभावना दी जाती है और कुछ मामलों में बेरोजगारी लाभ भी दिया जाता है, यानी यदि कर्मचारी काम नहीं कर सकता है, तो आपको घर पर एक निश्चित वेतन दिया जाता है, लेकिन यह एक निश्चित अवधि के लिए होता है।

छोटी बीमारी में भी सुविधा

ईएसआईसी डिस्पेंसरी में आमतौर पर सर्दी, जुकाम और खांसी जैसी बीमारियों के लिए दवाएं दी जाती हैं, लेकिन इलाज की सभी सुविधाएं मुख्य ईएसआई अस्पताल में होती है ।साथ देने वाले व्यक्ति के लिए तथा मरीज हेतु भोजन,रहने,सोने की भी व्यवस्था होती है तथा एंबुलेंस भी होती है हॉस्पिटल में हर तरह की सुविधा प्रदान की जाती है

ESIC से ईलाज कैसे करायें –

• ईएसआईसी का मुफ्त इलाज कराने के लिए आपके क्षेत्र में एक ईएसआईसी क्लिनिक या अस्पताल होगा।
• औषधालय से सामान्य सर्दी, खांसी, जुकाम जैसी सामान्य दवा के लिए आप तुरंत अपने ईएसआईसी कार्ड या कंपनी से लाए गए दस्तावेज से दवा ले सकते हैं।
• यदि आप ऑपरेशन डिलीवरी आदि जैसे प्रमुख उपचार प्राप्त करना चाहते हैं तो सबसे पहले अपना ईएसआई कार्ड प्राप्त करें मुख्य इलाज के लिए अपने नजदीकी डिस्पेंसरी से या कंपनी से लाए गए दस्तावेजों के अनुसार बड़े ईएसआईसी अस्पताल में दाखिले के लिए ESIC Form 4 बनाएं फिर आप इस बड़े अस्पताल में जाकर मरीज को भर्ती कर इलाज करा सकते हैं।

सवाल जवाब (FAQ)

ESIC किसी कंपनी में काम करने वाले कर्मचारी को मिलता है । ईएसआई योजना में शामिल होने वाले कर्मचारियों को कई लाभ मिलते हैं। सबसे पहले बीमित व्यक्ति और उसके रिश्तेदारों को मुफ्त इलाज मिलता है। इसके अलावा, बीमित व्यक्ति को नकद में 91 दिनों का सवेतन बीमारी अवकाश मिलता है।

कर्मचारी राज्य बीमा निगम(ESIC) – Employees State Insurance Corporation

कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम , 1948 ( Employees State Insurance Act, 1948 )

नियोक्ता के योगदान का भुगतान केंद्र सरकार द्वारा 3 साल की अवधि के लिए किया जाता है। जिन कर्मचारियों का औसत दैनिक वेतन 137 रुपये है, उन्हें इसमें योगदान करने की आवश्यकता नहीं है।

वर्तमान में, कर्मचारी के वेतन का 0.75% ESIC में योगदान देता है और इम्प्लॉयर का 3.25% योगदान देता है। 137 रुपये के औसत दैनिक वेतन वाले कर्मचारियों को इसमें योगदान नहीं करना है।

https://www.esic.nic.in/

हम आशा करते है के इस आर्टिकल से आपको अब ESIC Bima Scheme kya hota hai ? आपको ESIC में कितना योगदान देना होता है ? ESIC scheme benefits in Hindi ? Health benefits of ESIC Scheme ? ESIC insurance benefits for Women , Rules for ESIC Insurance , Eligibility for ESIC Pension अदि के बारे में विस्तार में चर्चा की है । अगर आपका कोई सवाल है तो आप निचे कमेंट कर सकते है । हमारे साथ जुड़े रहने के लिए हमे सोशल मीडिया पर फॉलो करे । धन्यावाद।

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सतिनाम सिंह पेशे से कंप्यूटर इंजीनियर है। Web developer काम के साथ इनको पढ़ने , लिखने का शौक ह। इसी ज्ञान को दुसरो के साथ बाटने के लिए ही मैंने इस हिंदी शोभा ब्लॉग की स्थापना की है। देश के लोगो को सरल भाषा में पूरी जानकारी देना ही मेरा लक्ष्य है। धन्यवाद।  About Us

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